玛丽从内蒙古来到厦门工作，至今已经10年。最近，玛丽想要回老家陪伴孩子。8年来，玛丽都没回过老家，希望能够请个长假回去，但公司只让玛丽请事假，不允许请探亲假。

那么，请探亲假需要什么条件吗？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：”凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”

另外，其实施细则解释：”《探亲规定》所称的”不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天”。

也就是说，如果玛丽要成功申请探亲假必须同时符合两个条件：

一、在在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位上班；

二、在每年的七天长假以及公休假时间，她回到内蒙古的路程，无法让她在家居住一夜和休息半个白天。

如果玛丽请了探亲假，探亲假的期限有多长呢？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：”职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。”

探亲假期间，玛丽的工资待遇怎么算？

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五、六条规定：”职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资”。

“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担”。