1.江苏省事业单位考试,综合知识与能力素质,题目类型
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2014江苏事业单位考试参考2013年笔试真题可知，《综合知识与能力素质》题型包括单选、多选、公文实务和综合分析题，主要考查时政热点、政治理论、经济理论、法律法规、常识知识、管理知识等考生应知应会的基础性知识，以及《行政职业能力测试》相关内容，主要包括言语理解、判断推理、资料分析等，对考生的综合能力是一个考验。而《综合知识与专业素质》则是基础知识与专业知识的综合，在2013年江苏省属的考试中，财会类的专业知识部分就通过单选、多选、实务、综合分析等题型，对考生的专业理论知识以及运用知识进行具体实践的能力进行了考查。由此管中窥豹，其他专业的考试形式应当也无太大区别。由于备考时间较为充裕，建议考生全面查缺补漏，力求在考前快速提分。
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2.江苏省事业单位考试笔试科目有哪些
根据2016上半年考试大纲来看：
一、考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
二、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容：
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容：
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
⑤高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
具体的可以查看2016上半年江苏省事业单位考试公共科目笔试大纲。
3.江苏省事业单位考试一般考哪几门
试卷内容为综合知识（含公共基础知识和行政职业能力倾向测试）考两到三门
一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。
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