年终一次性奖金怎么做账
一、年终一次性奖金在会计处理上:奖金应计入应付职工薪酬科目
借:管理费用-年终奖
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
应缴税费-应缴个人所得税
二、奖金金额为1800:应缴个人所得税为1800*3%=54元
奖金金额为2700:应缴个人所得税为2700*3%=81元
例:某个人取得全年一次性奖金为24000元.
第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;
第二,计算应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元. 附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:
1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元;
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元;
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元;
7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%.速算扣除数13505元.
企业的年终奖计提多了,所得税汇算清缴会计处理
在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用,也可以先预提后发放.企业在年末计提但未发放的年终奖金可以在所得税前扣除吗?这要分两种情形看:①如果汇算清缴前实际支付了,可以在所得税前扣除;②如果汇算清缴前未支付,对不起,所得税前扣除不了,要延到发放年度扣除.税务的这一规定应该算是仁慈的.鉴于此,企业应根据利润情况用好这一规定,尽量把纳税义务发生的时间往后移.
年终奖个税:一年只能一次优惠
计算年终奖个税时,可视作把年终奖单独作为一个月的工资,但有优惠,体现在年终奖的总额除以12后确认税率.但这样的优惠一年只能有一次,出现第二次时,奖金并入当月工资计算个税.
怎么用好年终奖个税优惠政策呢?建议如下:
月薪(不含五险一金)超过5000元的:所得年终奖÷12 ,然后再乘以对应的税率,,减去速算扣除数后就能算出要交的个税了.
月薪(不含五险一金)不超过5000元的:先拿出年终奖中的一部分填足月薪到5000元,然后再将剩余的年终奖÷12,乘以对应的税率,减去速算扣除数后就能算出要交的个税了.
年终一次性奖金怎么做账?企业员工取得的工资薪金收入需要申报缴纳个人所得税,员工取得的年终一次性奖金也是需要代扣代缴个人所得税的,今天那我们谈到的是关于年终一次性奖金的账务处理,具体请参考我们上面文章中的介绍.