国家规定的带薪节假日有哪些(关于带薪休假的最新规定)

2022年7月18日,国家发展改革委、文化和旅游部近日联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》,为了丰富旅游内涵,将优化全国年假和法定节假日时间分布格局。此文件的出台,预示着我国将对法定节假日进行调整。

目前法定节假日的具体安排:

1. 元旦,放假1天

2. 春节,放假3天

3. 清明节,放假1天

4. 劳动节,放假1天

5. 端午节,放假1天

6. 中秋节,放假1天

7. 国庆节,放假3天

经过大量调研,本人对我国法定节假日的调整提出以下建议,希望国家相关部门能够采纳。

1、元旦放假1天、劳动节放假1 天、中秋节放假1天不变。

这三个假日,如果是在星期三,不调休。如果是在其它日子,与邻近的双休日调成三天假期。

2、端午节在我国传统节日中并不太重要,根据我国的经济发展状况及社会承受能力,可放可不放。

3、清明节建议放假2天。

清明节在我国传统节日中的重要性仅次于春节。清明节与邻近的双休日连放四天假期。如果清明节是星期三,前一个星期的星期六上班,之后连休四天。(比后一个星期的星期日上班感觉可能更好。)

4、国庆节放假3天不变。

国庆节与邻近的双休日连放五天假期。如果与中秋节相连,连放六天假期。如果国庆节是星期三,与后一个双休日连休。

5、春节建议放假5天。

对我们中国人来说,春节的重要性不言而喻。5 天加上前后两个双休日连放九天假期。

6、坚决不要生硬拼凑成五天或七天小长假。禁止出现连上7天班的情况。

比如劳动节放假1 天,如果调成五天小长假,必须要从上一星期和下一星期各挪一天,或者从某个星期挪两天。利用小长假出去旅游的,毕竟是少数。小长假旅游造成游客扎堆,景点不堪重负。假期前后上班时间过长,特别是连上7天班,打乱生活工作节奏,心理感觉较差。

为了防止出现连上7天班的情况,尽量减少挪用工作日拼凑假期,春节长假可以从春节前一天或两天开始放假。如果春节是星期二,可以在春节前二天开始放假,上一个星期六上班,之后连休九天。如果春节是星期三,可以在春节前一天开始放假,与后一个双休日连休九天。

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