企业产品作为福利发放的账务处理
企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过”应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.
将产品作为福利发放给员工如何做账?
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利,每件产品成本为0.9万元,计税价格(售价)每件产品为1万元,其中生产工人为100人,管理人员20人.甲公司要如何做账?
【答】甲公司应做的账务处理为:
借:生产成本 117(100×1×1.17)
管理费用 23.4(20×1×1.17)
贷:应付职工薪酬–非货币性福利 140.4
借:应付职工薪酬–非货币性福利 140.4
贷:主营业务收入 120(120×1)
应交税费–应交增值税(销项税额) 20.4
借:主营业务成本 108
贷:库存商品 108
企业产品作为福利发放的账务处理上文就先简单介绍到这，福利发放是在应付职工薪酬里面核算的，更多相关资讯，敬请关注会计实务大全网的更新！
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