1.教招笔试考察范围是什么
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
2.教师招聘考试主要考察哪些方面
专业知识能力
★ 专业基础知识
★ 粉笔字书写规范、流利
★ 多媒体操作熟练
心理素质
★ 具有较好的情绪调控能力
★ 理解他人、能够了解和体会他人的感受
★ 具有较好的环境适应能力
口语表达
★ 普通话标准
★ 语言表达清晰、流畅
★ 善于倾听、交流
仪表仪态
★ 精神饱满 ★举止得体
★ 衣着整洁、大方 ★ 五官端正
职业理解
★ 热爱教育事业、责任心强、有正确的教育观
★ 对学生具有爱心、耐心、具有正确的职业观、师生观
★ 将教育事业作为职业追求
3.面试考察专业知识吗
您好，华图教育为您服务。
1.了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
2.根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
4.事业单位招聘考察内容有哪些
事业单位招聘分类：分为占编聘用和编外聘用，占编就是说招聘进来的人是有编制的，是经各级编制委员会（简称编委）同意的，工资福利待遇由各级财政保障，工资、绩效考核、“四险两金”（养老、医疗、失业、工伤，公积金、职业年金）等按国家政策办理。
由于实行“凡进必考”的原则，事业单位进人都会通过考试考核考察环节。 现在占编聘用分为统一招聘和直接考核招聘，统一招聘就是每年地方组织人事部门发布招考信息，统一招聘主要是普通岗位或大众考生，直接考核考察招聘主要是紧缺专业技术人员或高级职称人员。
编外招聘无须通过编委同意，只须招聘单位领导层研究同意后，就可按程序招聘了。 事业单位招聘考试考核考察情况：统一招聘的考试现在一般都是各级组织人事部门统一发布相关信息，统一考试时间，统一考试标准及内容，统一公布考试成绩等。
占编直接招聘及编外招聘由各用人单位根据单位情况决定，有的委托第三方进行，有的自己操刀。考核考察主要包括以下几方面：德、能、勒、绩、廉等方面。
“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。包括政治品德，职业道德社会公德、家庭美德等。
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。
能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。 能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。
能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。
在考核工作人员之“能”的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥.业务专业技术提高情况和知识更新情况。 而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。
勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。
或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。廉，主要是指廉政廉洁情况。
另外，考察时，要求当地派出所对本人的犯罪违法情况出具证明。考察方式：分为函询、翻看应聘人员档案，与原单位领导、同事交谈，与应聘人员本人面谈等多种方式，考察时，一般要求应聘人员对目己学习工作情况进行书面总结，最后，还会向社会公示，公示未收到不良反应或收到反应经核实不属实的，才办理报批手续。
5.公开招聘教师笔试考哪些方面的知识
看你是属于什么地方的，不同的地方，考试的内容不一样，大致分为这么两种情况：
第一种：考行政能力测试和专业知识（数学高考题）+面试（试讲）
第二种：考公共基础知识和行政能力测试+面试（试讲）
补充：行政能力测试题和国家公务员考试的行政能力测试题差不多，不过还要简单点，专业基础知识就多做下历年的高考题吧，很容易遇到重题的，公共基础知识就需要关注时事了，也可以下一些往年的公务员考试的公共基础知识来做下。试讲就需要靠自己的功底了，那个试讲的题目是当场抽取，然后备课30分钟后再去试讲的，试讲的时候，关键是要思维清晰，语言表达流畅，声音生动吸引人，由于试讲是考生第一次讲课，紧张的很多，所以我建议你不要紧张，可以把氛围营造轻松愉快点会更好！
祝你顺利过关！
