财联社7月14日讯（编辑 牛占林）根据全球求职平台Adzuna的最新数据，随着人工智能(AI)产业的高速发展，美国科技行业对人工智能人才的需求也不断攀升，其中许多工作岗位的年薪轻轻松松能达到六位数。
Adzuna数据显示，6月份美国有760万个空缺职位，而其中越来越多的职位要求具备人工智能领域的技能，目前与人工智能相关的职位空缺已上升至169045个，其中有3575个职位特别注明需要有生成式人工智能技能。
一些最常见的技术工作包括软件工程师、产品设计师、深度学习架构师和数据科学家等。Adzuna的数据科学主管James Neave表示，有一个快速增长的职位“绝对缺乏”合格的求职者，那就是税务经理。
Neave指出，会计和咨询公司正越来越多地寻求聘用具备人工智能技能的会计师和税务经理，以便利用大语言模型提高业务效率。
数据显示，能够使用人工智能的税务经理的平均年薪为100445美元。总体而言，人工智能职位的平均年薪为146244美元。
人工智能方面的工作已经存在了几十年，甚至在我们大多数人没有完全意识到的情况下，它们已经改变了整个行业，从零售、物流到媒体、银行均是如此。但自去年底以来，随着ChatGPT横空出世，对人工智能人才的需求出现了爆炸式增长。
今年以来，希望站在新兴技术前沿的科技公司一直在拼命招聘有相关技能的人才，并希望将人工智能应用到他们的工作流程中，比如通过构建聊天机器人来改善客户服务，或者处理大量数据来做出商业决策。
据领英最近对顶级公司的一项调查发现，近70%的受访者表示人工智能已经在帮助他们变得更快、更聪明，另有32%的受访者表示，他们预计未来几年使用人工智能会带来更大的收益。安永等公司明确将人工智能列为其三大招聘重点之一，而富国银行和凯撒医疗则在其工作流程中加入了人工智能。
亚马逊网络服务公司全球人才招聘副总裁Jay Shankar在今年4月表示:“这是各行各业雇主都在寻求的一项极其重要的技能。人工智能现在几乎是无处不在……对我来说，如果你想学习一种技术或技能，我想那就是你应该关注的领域。”
不过，美国旧金山市政府认为，与过去的技术热潮不同，人工智能热潮带来的工作机会相对更少，因为人工智能产业的公司擅长保持精简并采取自动化工作。
Root VC的技术投资人Lee Edwards就认为，由于人工智能使得运营公司变得更加容易，所以会涌现更多雇佣几十人的小公司，而不是以前那样，几家大型公司雇佣大几千人。