工会经费福利支出比例
一、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例:
1、一般企业:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.
职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.
2.个体工商户等:
企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除.
二、新会计制度下,工会经费、职工教育经费、职工福利费计提核算方法:
1、企业向职工支付职工福利费,借记”应付职工薪酬”科目,贷记”银行存款”、”库存现金”科目.
2、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记”应付职工薪酬”科目,贷记”银行存款”等科目.
3、企业按照有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记”应付职工薪酬”科目,贷记”银行存款”科目.
4、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记”应付职工薪酬”科目,贷记”银行存款”、”库存现金”等科目.
工会活动支出会计分录
如果之前有设置”应付福利费—工会费”科目的话,会计分录为:
借:应付福利费–工会费
贷:银行存款或现金
如果是直接计入”其他应付款–工会费”的话,会计分录为:
借:其他应付款–工会费
贷:银行存款
单位用工会经费搞活动支出会计分录
1、单位用工会经费搞活动,如果前期已经预提了工会经费,则支出时的会计分录为:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
2、前期工会经费不计提 直接支付的会计分录为:
借:管理费用-工会经费
贷;银行存款
根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.
工会经费福利支出比例是多少?企业支付给员工的除了基本的薪金支出,还有各种福利费用、工会经费支出以及职工教育经费等,但不是所有的福利费、工会经费以及职工教育经费都可以在企业所得税税前扣除,相应的扣除比例我们在上面已经介绍了.