1.做快递员须知
邮寄或快递考试注意事项
为了尽量避免这样的问题一再发生，特参考相关资料整理此文供参考：
一、邮局普包或快递包邮寄须注意的事项（摘录自邮局普包单子后面的使用须知）
（一）、寄件人交寄包裹时，须与收寄人员当面验视内件并眼同封装
（二）、寄件人交寄保价包裹时，应根据实际价值填写保价金额，最高限额为10万元。保价费按保价金额的1%收取，最低收取1元。
（三）、保价包裹丢失或全部损毁时，按保价金额赔偿；发生部分损毁或短少时，按实际损失的价值予以赔偿，但赔偿额不超过保价金额；保价包裹因各种原因进行赔偿时，保价费均不退还。
（四）、未保价包裹发生损毁、丢失、短少时，按实际损失赔偿，但最高赔偿金额不超过所付邮费的两倍。
二、邮局EMS须注意的事项（摘录自邮局EMS单子后面的使用须知）
6。国内特快专递业务提供保价服务，邮件是否保价由寄件人自愿选择。保价最高限额为五万元人民币。如需保价，寄件人应据实申报保价金额并按规定交纳保价费。
7。保价邮件如发生丢失、损毁或短少，按实际损失价值赔偿，但最高不超过相？
二、邮局EMS须注意的事项（摘录自邮局EMS单子后面的使用须知）
6。国内特快专递业务提供保价服务，邮件是否保价由寄件人自愿选择。保价最高限额为五万元人民币。如需保价，寄件人应据实申报保价金额并按规定交纳保价费。
7。保价邮件如发生丢失、损毁或短少，按实际损失价值赔偿，但最高不超过相关邮件的保价额；未保价邮价如发生丢失、损毁或短少，按邮政部门规定的标准赔偿；邮件如发生延误，按邮政部门规定的标准予以补偿；对其他损失或间接损失，邮政部门不承担赔偿责任。
三、快递公司的有关使用须知（摘录自天天快递递运单子后面的契约条款）
4。赔偿：遗失、损坏和被盗未保价的快件，最高赔偿金额为200元人民币（含退回的运费）。凡申报价值超过200元人民币的快件，本公司将在原收费标准的基础上，按申报价值增收5%保价费，并以实际收费时认定的申报价值的实际损失酌情予以赔偿，但最高不超过其保价额.
取包裹时一般是先签收再取包裹的问题，这其实是邮局的问题，我们可以据理力争，特别是在收取有贵重物品的包裹时一定要注意：
坚持先取包裹再签收，邮局应该不敢异议，不然可以投诉！
如果物单不符，可拒收，即不在包裹单上签收，再与卖家联系处理。
应该是面试为主吧！
2.当前纪检干部要学习哪些业务知识
1、加强学习培训，努力提高素质。
纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已越来越不适应当前的形势要求。面对这种不进则退、不变则滞的状况，一是应采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是要对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力；三是可根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学e5a48de588b6e79fa5e9819331333361326361习，更新观念，开阔视野；四是重视实际办案工作实践锻炼，建议上级纪检监察机关，有计划地轮流抽调没有案子的派出派驻机构和基层纪检监察干部，参与上级机关的案件查办工作，既整合力量，强化队伍，又锻炼干部，培养能力。
2、培养高尚的道德品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，有为党、为民弘扬正气打击邪恶的雄心壮志，在任何时候任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，勤奋敬业。
二要正确运用自己的职权，秉公办事，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。
四要带头遵纪守法，清正廉洁，坚决维护纪检监察干部的良好形象。 3、加强思想政治理论教育和作风教育。
纪检监察干部要切实增强忠诚于党的事业的坚定性，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。
因此，只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。 4、加强自我监督，强化自我约束。
纪检监察干部要学会自我监督，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，争做“三严三实”的表率，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。
3.专业知识在实习过程中的应用 、专业技能在技术活动中的体现和对用人
一、专业知识在实习过程中的应用是必不可少的，主要体现如下：
1、汽车专业，如果你开车没有驾照，不懂得最基本的驾驶理论及交通规则，后果是多么可怕！任何专业都得要学习最基本的专业理论；
2、专业知识作为一种基础，是在进入到一个专业领域中的一个搞门砖，他是你行动或者说实践过程中的一个科学的有效的，行为指引；
3、专业知识不是一种死板的、一成不变的文字或数码，它是可以随着时间及经验的积累，人们劳动及实践的检验不断总结更新的。
二、专业技能在技术活动中的体现，举例如下：
1、汽车是人们都不陌生的交通工具，人们开车行驶在路上是一件很有效的出行方式，但是，如果汽车出现了故障可想而知，它是无法行驶的，所以，汽车的技术维修过程就是针对于汽车这一专业技术的一种体现，即技能操作，只有具备了一定专业知识和实际操作经验的维修技能人员，才能解决汽车的故障问题。
2、而一个能够维修汽车的汽车技术人员不是凭空而来的技能，众所周知，是具备了一定实践操作技能训练或长期经验的积累；
三、对用人单位岗位需求的适应过程，也是一个心理适应自我成长的过程：
1、对于一位刚入职的新人而言，任何单位任何岗位都要进行一下适应，更合况，从事技术。一、专业知识在实习过程中的应用是必不可少的，主要体现如下：
1、汽车专业，如果你开车没有驾照，不懂得最基本的驾驶理论及交通规则，后果是多么可怕！任何专业都得要学习最基本的专业理论；
2、专业知识作为一种基础，是在进入到一个专业领域中的一个搞门砖，他是你行动或者说实践过程中的一个科学的有效的，行为指引；
3、专业知识不是一种死板的、一成不变的文字或数码，它是可以随着时间及经验的积累，人们劳动及实践的检验不断总结更新的。
二、专业技能在技术活动中的体现，举例如下：
1、汽车是人们都不陌生的交通工具，人们开车行驶在路上是一件很有效的出行方式，但是，如果汽车出现了故障可想而知，它是无法行驶的，所以，汽车的技术维修过程就是针对于汽车这一专业技术的一种体现，即技能操作，只有具备了一定专业知识和实际操作经验的维修技能人员，才能解决汽车的故障问题。
2、而一个能够维修汽车的汽车技术人员不是凭空而来的技能，众所周知，是具备了一定实践操作技能训练或长期经验的积累；
三、对用人单位岗位需求的适应过程，也是一个心理适应自我成长的过程：
1、对于一位刚入职的新人而言，任何单位任何岗位都要进行一下适应，更合况，从事技术类的工作人员，主要的一点就是要提高个人的技能水平，在实践中总结个人经验提升业务水平也就逐渐适应了自已的岗位
2、适应也是一个心理成熟的过程，每个用人单位都有一套行为准则对工作形成一种约束力，这种约束力是服务于工作服务于一个成熟的团体人的利益的，所以既使个人有一定的专业技能水平也只是生产工具一种而已
3、首先要适合，然后再适应，最后心理也就成自然了
凡事没有一蹴而就的事情，都要有一个过程，坚持去做对于专业来讲更应该勤于练习才能成为专家！
4.做快递员须知
专业素养：七项素质要应具备 1、掌握现代物流知识。
对现代综合物流的新理念和运作模式有一定的认识，全面了解现代物流新理念和运作模式，全面了解现代物流各个环节的业务知识。 2、熟悉现代化流通规则。
随着国际物流业知识与技术的不断更新，从业者应尽快熟悉并掌握国际经济，特别是国际商务和法律。 3、熟悉现代流通方式。
对连锁经营、物流配送、电子商务的基本原理、运行模式、发展规律等，都应该了如指掌，运用自如，并能够及时掌握全球新型流通方式的发展动向和趋势。 4、熟悉现代流通管理。
现代流通方式的管理更多是运用信息化管理手段与方式，因此，从业者必须及时更新自己的专业知识与技能。 5、熟悉现代流通技术。
鉴于信息技术在物流中的核心地位，从业者应具备构筑信息系统的能力。像POS、MIS、EDI等系统，在强化管理、加快周转、降低费用、改善服务等方面都有不可替代的重要作用。
6、具备沟通技巧。物流人才必须有沟通技巧，特别是管理人员，工作就是不断与人打交道，必须能够清楚领悟客户的真正需求，并且将这种要求准确的贯彻实施。
7、良好的客服精神。与其它服务行业不同，物流行业面对的客户群非常复杂，客户情况各有不同，这些因素会影响到客户对物流服务的要求。
这种行业特殊性，决定了一名专业物流人员除了业务能力以外，还要具备良好的客户服务精神。
5.会计就职前准备
1.做成本会计要主动下车间，熟悉产品的生产流程，本本主义是搞不好的，当然这只是成本的一部分.在你熟悉了生产工艺流程后，才能更细致的出成本报表，才能提出更好的成本管控改进方法.
2.理论知识的再学习.在学校学的会计知识是远远不够的，工作中碰到不懂的东西，尽量先问你们主办会计应该怎么做，而不是先套书，在实际操作中，往往不都是按书上的套路来做的.
3.人际关系的处理.公司里的老手，有人肯教新人，要抓住机会多请教；有人有所保留，那就要主动多帮他们做点事，套得好感，问起问题来他们就不好意思回绝你，有时还会主动帮助你.还有就是各部门之间的关系也要搞好，在工作中每个部门不可能独立，他们有事情需要帮忙的时候，尽量帮，等到你有事了，他们也会帮你的.
6.如何做好纪检监察 工作
做好纪检监察工作，必须改进作风，树立良好形象，作风就是旗臶，就是形象，体现着凝聚力、亲和力和战斗力，纪检监察干部作风建设至关重要。
第一，要加强学习，提高能力。
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
第二，要坚持原则，实事求是。
这是纪检监察干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严肃性，做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
纪检监察干部特别是领导干部，要注意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永远是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培养教育的结果，是领导和同志关心帮助的结果，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。二是个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永远都不能脱离人民群众，要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。下基层要严格遵守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要注意虚心听取其他同志的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。在对外组织协调工作中，要注意方式方法，摆正自己的位臵，同有关部门的同志多商量、多沟通，决不能居高临下，以势压人。
第四，要爱岗敬业，清正廉洁。
这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要”，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。
7.如何真正发挥好纪委的作用
实行派驻机构统一管理以来，实现了纪检监察机构组织的延伸，较好地发挥了监督作用。但从目前各派驻机构开展工作的情况来看，工作方法不够完善，监督效果不够理想，作用发挥不够明显，遇到的困难和问题较多。笔者认为，确保派驻机构有效履行职责，提高监督质量和效果，促进驻在单位和部门各项工作落实，必须增强派驻意识，明确岗位职责，注重工作方法，健全工作机制，妥善处理各种关系。
一、增强派驻意识，解决“为何干”的问题 纪委监察局对派驻机构实行统一管理，是加强党内监督、行政监察和党的执政能力建设的一项重大举措，这对于充分发挥派驻机构的职能作用，加强对所驻部门及授权管理单位党（工）委和领导班子及其成员的监督，促进基层党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，具有十分重要的意义。因此，派驻机构首先要充分认识实行统一管理的重大意义，自觉增强派驻意识，既要着眼于解决所驻单位和部门当前反腐倡廉建设存在的突出问题，又要考虑长效管理和超前规范，增强预防腐败的针对性和有效性；既要采取传统的、有效的监督方式，又要积极探索监督的新制度、新方法，采取更加有力的监督措施，实现有效监督，推动所驻单位和部门工作的发展。 二、明确岗位职责，解决“干什么”的问题 派驻机构要明确自身工作职责，找准角色定位，做到“协助不代替、到位不越位”，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来。要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，认真开展职责范围内的监督工作。重点做好以下六项工作：一是监督检查所辖单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，认真履行《党章》和《行政监察法》所赋予的职责。
二是督促检查所辖单位抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况实施监督；对党政组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理对所辖单位及所属系统各级党政组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举和控告；按照上级纪检监察机关的要求查办所辖单位党政组织、党员和监察对象的违法违纪案件。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位党政组织加强党风廉政建设，督促建立健全惩治和预防腐败体制机制。六是承办上级纪检监察机关交办的其他工作事项。
三、改进工作方法，解决“怎么干”的问题 思路决定出路，关键在于落实。派驻机构开展工作要讲究方式方法，不能停留在过去的等靠观望上，而是要积极主动地开展监督检查工作，切实发挥派驻职能。一是处理好与所驻部门及授权管理单位党政主要负责人及班子成员的关系。派驻机构与管辖单位及系统是监督与被监督关系。派驻机构负责人根据工作需要，列席所辖部门单位党政领导班子有关会议。通过评析部门单位日常工作报告、开展专项督查、常驻部门单位督查等方式实施监督检查。二是处理好本职工作与驻在部门业务工作的关系。派驻机构不参与管辖单位及系统的业务分工，但可适当参与个别有关业务工作检查，通过参与检查，了解掌握情况，熟悉业务技能。三是正确处理与县纪委、监察局的关系。派驻机构工作直接受县纪委、监察局领导，但又不能等同于机关的业务科室。派驻机构要围绕中心、服务大局，将各项监督工作融合、贯穿于驻在单位的具体业务工作之中，驻在单位和部门发生的重大腐败问题要及时请示报告县纪委、监察局，切实增强政治观念。
四、健全工作机制，解决“干得好”的问题 建立健全工作机制，是派驻机构有效履行职能的重要保证。要积极探索派驻机构统一管理的领导方式、工作制度、保障制度，认真落实派驻机构业务例会制度，及时掌握派驻机构工作动态，对存在的问题及时给予业务指导。认真落实重大决策、重要干部任免、工程建设项目和大额度资金使用等“三重一大”事项集体决策制度，特别是对人事、财务、物品采购等关键岗位的监督等制度，明确具体参与监督的环节、方式，为派驻机构履行职责提供依据和保证，做到既不缺位，又不越权，有效履行职能。同时，要探索建立针对派驻机构工作目标考核制度、干部管理制度等，强化内部管理，明确派驻机构的目标责任、考核办法，促进各项工作落实，真正发挥派驻作用。
8.如何充分发挥纪检组长的作用
一、要增强自觉性和责任感，全身心地抓好纪检监察工作。纪检监察工作是党组织建设的重要组成部分，是各级纪检监察机关进一步加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的组织保证。这项工作的好坏，事关党风廉政建设和反腐败斗争的全局，事关纪检监察干部队伍建设的大局。因此，作为纪检干部，在工作中必须要解决好认识问题，认识是前提，认识提高了，行动才自觉，才能增强做好工作的自觉性和责任感，才能全身必地投入到纪检监察工作中，才有可能当好纪检组长。
二、正确认识纪检组长的工作职责。部门纪检组长的工作性质从领导关系上看，它受上级纪检部门领导，又受同级党组书记和局长领导；从工作职责上看监督是派驻机构的第一位职责。驻在部门党组和行政领导班子是所属系统党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，派驻机构履行协助组织协调的职责。协助党组抓好党风廉政建设工作；组织协调抓好查处惩治权限内的违法、违纪腐败案件；参与协助党组抓好党员干部的党纪、政纪和法治教育工作。从具体工作环境上看，一方面是上级派驻纪检组长，形式上具有相对独立工作的含意，又属同级党组班子成员之一，很大程度上具有领导职位二重性，在工作中，既有工作职责相对专业的一面，又有班子成员相互配合从属的一面。因此，如何当好纪检组长，我认为必须明确自己的身份和主业，必须讲清自己的工作职责、权限和范围，必须把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，力争做到要履行职责不越位、督导落实不包办，既要当好协调人，又要当好牵头人。这样，才能充分发挥纪检组长的作用。
三、正确把握工作大局，选好结合点。纪检组长要增强工作的主动性和前瞻性，紧紧把握部门“主要工作”这个中心，努力把纪检监察工作贯穿到工作的全过程。一是要定期督促、指导和检查管辖内党风廉政建设和反腐败工作进展情况，对各级党组织抓党风廉政建设的成效做出客观评价，为领导班子选拔人才当好参谋助手。二是要增强工作的主动性，经常为领导班子出主意，提建议，争取主要领导对纪检监察工作的重视，从而积极支持和主动参与纪检监察工作，增强组织协调的时效性和权威性。
四、围绕中心工作，加强上下协调。纪检监察工作只有得到本系统其他职能部门的密切支持与配合，才能理顺内部关系，形成良性运行的纪检监察机制。作为纪检组长，一是经常与其他部门主管领导沟通情况，交流意见，争取支持。二是加强督办，搞好指导，也就是做好对下协调。对各部门承担的重点任务，要跟踪检查，督促进度，定期考核，监督落实；发现和解决工作中遇到的矛盾问题，不断推动各项工作的深入开展。三是既要充分运用责任制这一硬件，又要善于运用情感沟通这一软件做好组织协调工作，以理服人，以情感人，作好思想政治工作，做到有效组织、合理调配，充分调动各部门的积极性，共同完成各项工作任务。
五、要做到依法执纪，文明办案。一是要做到办案程序规范。首先要抓信访工作程序的规范。强化内部监督制约，加大信访件的督办力度，认真作好来信、来访和电话举报的记录、接待工作，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音；其次按照“有案必查”的原则，对于来信、来访和电话举报的内容，严格在查办案件的要求时限内进行认真的调查。第三要作到案件审理的规范，纪检组长要加强对案件审理工作的指导，使审理的案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，切实做到查办案件手段不软、面子不讲、说情不顾，快查、快结、快处，提高案件办结率。二是对干部的处理要讲究政策、宽严相济，把纪律处分、组织处理和经济处罚有机结合起来。三是要加强对典型案件的剖析工作，起到查处一案震慑一批教育一片的作用。
六、努力学习掌握纪检监察业务知识。这是做好纪检监察工作条件和保证。随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题。要成为合格的纪检监察干部，就必须勤学苦练，刻苦钻研，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行。通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、专业知识和现代科学技术等，真正成为纪检监察工作的内行和专家。
最后，在工作中要充分发挥纪检组长的作用，还必须要做到自重、自省、自警、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰。能够以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大群众，做到与时俱进，勇于探索，不辱使命，恪尽职守，只有这样才能更好地担负起历史和时代赋予的重任，不断取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成绩。
