1.大学生就业专业知识有哪些重要性
专业知识学习的重要性 第一，知识就是力量，知识经济时代，科学技术是第一生产力 在当今这个社会，应试 教育处于顶峰的社会， 需要的是有广博知识的人， 所以从清华北大出来的学生总是能够更容 易的找到工作，虽然我们知识比不上人家，这个社会需要的是有专业知识的好的人，人家老 总找人第一是看你专业知识，而不是看你其他的。
第二， 专业知识的最重要就好比， 一个人掉进河里， 你没有游泳知识和本领怎么去救人， 怎么去发扬你的精神；也好比，一个病人看医生，虽然是免费，但是医生艺术不怎么高明， 病人会怎么样呢？可以想象；更好比，一座坚实的房子少不了结实的地基一样。相信这三个 例子让对方辩友更容易明白专业知识最重要是现在大学生应该明白的问题。
第三，适应国家的教育制度，百年大计，教育为本。教育在全面建设小康社会和实现中 华民族伟大复兴中具有先导性全局性作用。
教育的根本任务是造就数以亿计的高素质劳动 者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，主要培养专业性人才，不断增强我校大 学生的社会竞争力，为国家培养更多的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事 业建设者和接班人。 党的教育方针要求高校坚持教育为社会主义现代化建设服务， 为人民服 务，与生产劳动和社会实践相结合，培养新一代的建设者和接班人。
当今世界，科学技术突 飞猛进， 发展教育和科学技术是文化建设的基础工程， 科教兴国战略也要求高校培养一大批 高素质专业人才。 第四，增强学生社会竞争力是高校发展的内在要求。
学校在培养人才的过程中，一切为 了学生的成长和发展。 目前高校间的竞争也是人才培养的竞争， 体现在高校培养的人才的社 会竞争力。
对于一个学校来说，最重要的是学生，而对于一个学生来说，增强自身的社会竞 争力最重要的是专业课程知识，一个人要是连最最基础的东西都没有掌握，怎么能谈的上在社 会上立足.就拿我们现在的社会来说，每个工作岗位都是有具体要求的， 现在企业招人，设定 的标准都类似于“低于本科、研究生等学历的不考虑” （这个时候，专业知识充当的是敲门 砖的作用） ；我不否认个别特殊情况，某些企业看重那些有丰富工作经验的人。但假设你去 应聘，张口就说，我专业知识不行，但我有经验，你招我吧。
我们且不说面试官可不可能把 这样的人收纳，如果他侥幸进入了这个公司，但他不具备这个公司需要的专业技术，试问这 个时候公司是请他回去学习专业知识呢？还是留着他在公司里面发挥他的社会经验。 这就说 明了一个人的专业知道对一个人面对社会竞争的重要性，也就是说知识学习是在校大学生最 基本的任务，也是最重要的任务.这是显而易见的，你想，要是一幢房子要是连最基本的地基都 不重视，你如何能将房子盖好。
2.选专业对以后就业前途有影响吗
一般是这样！但也不能一概而论。专业学得好的话，当然做回本专业相关的就最好了。现在很多在大学的都是混的，专业知识都没有，所以才选择与本专业没关系的行业，况且中国现在高等教育缺失，与社会脱节，制度腐败，学风散漫，老师势力.
专业要比学校重要，一定要选一个自己喜欢的，上学后认真学习，选自己喜欢的比较容易坚持下去。
只要认真学习，差点的学校也不要紧，可以考研进好学校。
大学的专业与未来职业以及长远的人生规划是直接相关的，用人单位在招聘新职员时，一般情况下首先考虑的是应聘者的就业素质和所学专业、特长及相关经历。大学的专业设置是人才培养规格的标志，唯有完成了专业教学计划规定的学习任务，才是一个符合该专业培养规格的合格的毕业生，专业标签是进入某些职业的有效的通行证，对于初次就业的大学毕业生更是如此。在这一意义上，大学专业的选择，就是职业生涯规划的第一步，也是人生规划的第一步！
不同专业适宜的就业方向是不一样的，因此选择了专业，也就为今后的职业和人生发展确定了一个初步的方向。
专业本无好坏之分，关键要根据自己的兴趣特长、个性特点、发展目标去做出合理的选择。适合自己的专业，你就能学得愉快，取得最大的收获，全面提升个人的职业素质，从而为今后职业的发展奠定扎实的基础。
在当今这个高度信息化和知识化的时代，不同专业之间的个性差异越来越小，知识综合化程度越来越高。在求职择业时，用人单位更加看重的是人的素质、气质、道德修养、知识结构和能力。一个在学生阶段就能培养起较强学习能力的人，具有较强的不断吸取、学习新知识的，其专业的拓展能力，职业的适应能力就强。这样的人，将来无论在那个职业都是能够收获成功的人生的。所以，未来的发展取向也并不完全取决于大学时期的专业选择。
3.大学生就业需考虑哪些方面因素,
1.家庭因素——人们都说家长是孩子最好的老师，那么对于就业也是有影响的，那就是家庭环境影响。
2.生活环境因素——大学生在某一个城市生活习惯了，或者在校园文化的熏陶下都会影响就业的选择。
3.外在和他人因素——大学生在选择就业前一定会受到外在环境的影响，同时也要对外在环境有一个比较清楚的了解。
4.个人素质和能力。
扩展资料：
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。
如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：
一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；
二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；
三是时间条件，即每周工作时间的长度。
参考资料来源：百度百科-就业
