1.上海大众的销售员应具备哪些专业知识
首先具备成熟稳重的性格随机应变的头脑和行业从业人员所应具备专业素质及专业知识。
无论您在原来的工作岗位或者学校学习工作成绩多么优秀，来到一个陌生的工作领域，一切都归零了.凡事要从头做起.作为老板首先看重的是一个新人整体素质修养内涵，专业技能是其次.有时老板和您闲聊您感觉和工作无关紧要的话题，但是答者无心问者有意，从谈话中老板就能断定您的为人处世根本性格兴趣爱好等.还有安排您的每一项工作，对于老板来讲都是经过深思熟虑的，也是考核您的第一起点，天将降大任于斯人也，必先苦其心志饿其筋骨，劳其体肤，曾益其所不能。
先实习做起还是直接上岗这些都无关紧要，开始一切听领导的安排最关键，但不要傻干，嘴也要会说就是说话讲究技巧，这样锻炼出来后那个老板都会重用你，望您在择业中能够审时度势好好把握。
2.现在社会上最大众需要的人才是哪些
首先个人认为是个人认为是创新型人才。
学什么的都可以学管理
什么是复合型人才？专家指出，不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。
复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。
网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。
什么是复合型人才呢？我认为复闲腿瞬庞Ω檬窃诟鞲龇矫娑加幸欢芰Γ谀骋桓鼍咛宓姆矫嬉艹隼喟未獾娜恕？
“21世纪最缺的是什么？人才！”而“21世纪什么最贵？还是人才！”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。贼都是需要有技术，而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。
3.为什么人都选择大众化的职业,而不是特殊点的职业
特殊的行业并不是人们不想选择，而是因为有很多门槛挡住了求职者的脚步。例如高新技术行业的人才需要长时间和高强度的专业技能学习，例如医疗卫生行业需要多年的理论学习和实践经验积累，例如保险精算行业需要非常高端的专业知识和技能的培养，例如报考公务员除了有过硬的知识和技能还需要合适的社会资源。
一个行业的人才价值会通过工资水平来体现，作为人力资源市场的元素之一，人才的工资也受供求关系的影响。普通人数量多，专业技能少，所以只能选择相应的大众化行业；相反，专业和稀缺人才少，必然就能够在相应的行业中大展身手。
希望以上观点能够解决你的问题。
4.下周要去大众4s店面试,求老手给些意见
客观分析一下，你有过销售方面的经验，相信在接人待物上一定没问题，这点不用担心。
有驾照对于汽车销售来说绝对是加分的，毕竟你需要陪着客人试车。至于没做过汽车销售，其实你不用担心的，第一，上网查询一下有关汽车销售员应具备的一些条件，主要是需要掌握哪些专业知识，对于大众汽车公司的了解，对于该公司目前销售行情最好的汽车的了解，包括销售行情最差的汽车的了解，更重要的是，你要了解该公司不同型号的汽车所面对的是哪些不同的消费群。
例如，高、中、低档的汽车目标客户肯定不同，站在客户的角度想想为什么人家要买该款汽车。给你一个小窍门，有时间去4S店，充当一把顾客，看看人家销售员是怎么说怎么做的，多走几家，你自然就知道怎么做是一个成功的汽车销售员，同时也能领悟到作为顾客在买车时的顾虑了。
你在面试的时候，甚至可以告诉面试官，说你没有这方面的经验，但是你去过4S店做过调查，接着把你的心得讲出来，一定要简单扼要。另外一个成功的销售员，一定要多问多听，而不是一味的自我解说，这一点非常重要！只要你把这些功课做到了，一定没问题！加油。
