给受伤员工的补助怎么做会计分录?
1、公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入”管理费用-职工福利”科目.
借:管理费用/销售费用/生产成本–福利费
贷:应付职工薪酬–职工福利
借:应付职工薪酬–职工福利
贷:银行存款等
2、非公司雇员的医疗费计入”营业外支出”;而看望病人等费用都计入”管理费用-职工福利”科目.按受益职工所属部门,分别入管理费用、销售费用或生产成本等.
员工受伤,如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:
1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
借:其他应收款–保险公司或社保
贷:现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借:银行存款或现金
贷:其他应收款-保险公司或社保
3、如果不是全额赔付:
借:银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷:其他应收款–保险公司或社保
内资企业公司负担的药费计入”应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入”管理费用-福利费”科目.
如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:
借:管理费用(或应付福利费)
贷:银行存款
内资企业计入”应付福利费”科目;外资企业计入”管理费用-福利费”科目.
给受伤员工的补助怎么做会计分录?上文介绍了针对是哪个部门，就计入哪个部门的职工福利费用当中，更多相关资讯，敬请关注会计实务大全网的更新！
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