​中秋福利计入哪个科目

中秋福利计入哪个科目

中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入”应付职工薪酬-福利费”科目.而奖金应该记入”应付职工薪酬-工资”科目.

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目.会计对象的具体内容各有不同,管理要求也有不同.

为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况,以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动,就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目.设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类,是进行分类核算与监督的一种方法.

注:为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化,就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类,并事先确定分类核算的项目名称,规定其核算内容.这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,称为会计科目.

中秋节发福利税应该怎么交?

①作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣.

根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定:”将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费,视同销售货物.”

若公司是将自产的月饼用于职工福利,则作为视同销售处理,需要计算增值税销项税额;

若公司是将外购的月饼用于员工福利,则这部分的增值税的进项税额需要转出.

②发放职工的月饼属于个人性福利,应并入当期工资代扣个税.

根据《个人所得税法》第十条规定:”个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券.”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利,应按照公允价值并入发放当月的职工个人的”工资、薪金”收入中,计算扣缴个人所得税.

③福利费在企业所得税上税前扣除是有标准的.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定:”企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费,如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%,则超过部分的金额还要调增应纳税所得额.

看过了中秋福利计入哪个科目后,可以发现其实中秋福利入账并不难,如果是其他的员工福利,在记账的时候财务人员也可以参考相关的标准,保证到时候的账务处理是简单又快速且真实.