1.申办劳务公司应具备哪些条件
劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛， 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。3、出国劳务包括哪些人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围， 只要劳务输入国需要， 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
以 省为例， 近年来输出的人员主要有： 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。3、国的劳务出口都有哪些组织形式 近年来 国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
4、海外劳务市场需要哪些方面的劳务 近年来， 海外劳务市场需要的劳务主要有： （1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动， 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动， 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。5、目前世界上有哪些劳务输入国 劳务输入国主要以发达国家为多， 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加 坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家， 如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
6、目前世界上有哪些劳务输出国 目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多， 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等， 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万， 甚至几百万人在海外从事劳务出口。7、个人应通过哪些途径申办劳务出口 中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；（3）通过个人在海外的亲友办理。
8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外， 专业不对口， 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养， 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力， 尤其是直接和外方打交道的外语水平， 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。
一旦双方签订劳务合同后开始生效， 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷， 双方都要根据签订的合同条款解决。
如果不签订书面劳务合同， 一旦发生纠纷， 不但很难处理， 这要受到法律的制裁。10、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外， 还必须包括以下内容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
11、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面：（1）工资待遇（包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等）； （2）劳动保证和保险待遇（保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等）；（3）生活待遇（包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等）；（4）工作与休假待遇（包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等）；（5）其他待遇（如家属探亲待遇、培训待遇等）。12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口， 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同， 以明确双方的权利、义务和职责等。
13、怎样获得劳务出口聘书 拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后， 可通过他人， 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是：首先将个人的详细资料（本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等）递交对方， 然后等待对方审核批准后发给聘书。
14、个人申办劳务出口的程序有哪些 申请人以个人名义出国劳务者， 其申请程序是：（1）获得有关适合本人条件的劳务信息；（2）将本人的相关资料递交劳务进口方；这些资料一般包括：本人基本情况（姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等）和专业技术证件（学历证书、职称证书、技术等级证书等）的复印件等。 （3）劳务进口方发出聘书；（4）与劳务进口方签订劳务合同；（5）。
2.申办劳务公司应具备哪些条件
劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。
2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛， 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询、餐饮酒店等的管理与服务。3、出国劳务包括哪些人员 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围， 只要劳务输入国需要， 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。
以 省为例， 近年来输出的人员主要有： 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。3、国的劳务出口都有哪些组织形式 近年来 国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
4、海外劳务市场需要哪些方面的劳务 近年来， 海外劳务市场需要的劳务主要有： （1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动， 如建筑工人、石油工人、矿山工人 、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动， 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。5、目前世界上有哪些劳务输入国 劳务输入国主要以发达国家为多， 如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加 坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家， 如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
6、目前世界上有哪些劳务输出国 目前世界上的劳务输出国以发展中国家居多， 如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等， 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万， 甚至几百万人在海外从事劳务出口。7、个人应通过哪些途径申办劳务出口 中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；（3）通过个人在海外的亲友办理。
8、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 国公民申请劳务出口必须具备的条件：一是专业技术工作要适合海外， 专业不对口， 技术不熟练者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修养， 遵守前往国的法律和劳动纪律；三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；四是要有必要的语言能力， 尤其是直接和外方打交道的外语水平， 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。9、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。
一旦双方签订劳务合同后开始生效， 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷， 双方都要根据签订的合同条款解决。
如果不签订书面劳务合同， 一旦发生纠纷， 不但很难处理， 这要受到法律的制裁。10、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外， 还必须包括以下内容：（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生保健；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
11、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面：（1）工资待遇（包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等）； （2）劳动保证和保险待遇（保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等）；（3）生活待遇（包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等）；（4）工作与休假待遇（包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等）；（5）其他待遇（如家属探亲待遇、培训待遇等）。12、通过劳务公司出口劳务是否应签订劳务代理合同 个人通过劳务公司的招聘等而参加劳务出口， 也应和该公司签订劳务代理合同或其他有关合同， 以明确双方的权利、义务和职责等。
13、怎样获得劳务出口聘书 拟劳务出口的个人获得适合本人条件的劳务出口信息后， 可通过他人， 也可亲自向国外有关方面索取聘用通知书。一般作法是：首先将个人的详细资料（本人的基本情况、简历、专 业技术证书、健康证书等）递交对方， 然后等待对方审核批准后发给聘书。
14、个人申办劳务出口的程序有哪些 申请人以个人名义出国劳务者， 其申请程序是：（1）获得有关适合本人条件的劳务信息；（2）将本人的相关资料递交劳务进口方；这些资料一般包括：本人基本情况（姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等）和专业技术证件（学历证书、职称证书、技术等级证书等）的复印件等。 （3）劳务进口方发出聘书；（4）与劳务进口方签订劳务合同；。
3.注册劳务公司需要哪些资料
只要是中国自然人，有合法证件，就可去工商局注册，内资公司注册办理流程图 1.咨询领表 >2.查询名称 >3.入资验资 >4.打印章程 >5.材料受理 >6.领取执照 内资公司创办流程图（不含专业性前置审批） 办理机关：市、区工商局 企业名称预先登记 办理时限：5个工作日 提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料 指定银行入资 会计师事务所验资 办理机关：市、区工商局 企业登记 办理时限：10个工作日 提供登记申请书、公司章程、法定代表人任职文件和身份证明、名称预先核准通知书、公司住所证明等材料 审批机关：公安局特行科 刻制印章 审批时限：5个工作日 提供营业执照、法定代表人身份证明等材料到公安局特行科审批后，刻制印章 办理组织机构代码证书 办理机关：市质量技术监督局 办理时限：3个工作日 提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料 统计登记 办理机关：市、区统计局 办理时限：即时办理 领取工商营业执照起15日内，持营业执照、公章、建设项目批准文件等材料办理 税务登记 税务登记 办理机关：税务所 办理时限：15个工作日 填写税务登记表、提供营业执照、有关合同、章程、协议书、银行帐号证明、居民身份证明、房产完税证明或租房协议等材料办理地税登记和发票核定。初始纳税申报在企业开始纳税前核定。 开立银行帐户 转帐资金
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4.成立个劳务公司需要什么条件
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
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5.创办一个劳务公司需要哪些证件
有劳动局审批以后到工商局注册 拿到执照了要办机构代码，刻章备案，办理税务登记证。
我是北京的注册代理 有需要可详细咨询 1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”
第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。”
根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2.劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”
第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。
劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。
规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。 当然，为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象，在一些国家还规定了更加严格的资格要求，包括须取得劳务派遣许可证、具有一定数量的专业技能达到一定等级的从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等，这样可以更好地规范劳务派遣市场，更好地保护派遣工权益。
除了注册资本之外，我国《劳动合同法》未作其他特别要求。
6.在建筑劳务公司上班需要掌握什么知识
不知道你是什么学历，相当上项目经理，首先你得有本项目经理证书，这个要经过考核后才能得到。不管你想学的什么，现场是最好的老师，实践可以让人成长。最好是有一个大的项目，一个项目跟下来差不多就知道这个流程了，然后独立做一两个小项目，基本上就可以上手了，反正工地上的程序就是那么多，如果想系统的学习，看一看网络学校里面的那些专业的课本名称，照着那些去买就行了，专业的可以不买，买一些现场管理之类的书，书有好多种，去书店里就有，网络上也可以下载，或者网购也行，建议买纸质版的书。一些事物刚刚接触，你可能连名称都不知道，没有关系，这是一个积累的过程，是靠时间的沉淀累积下来的，不是一蹴而就。
学会与工人打交道，处理与工人之间的关系，处理劳务纠纷，与公司人员，与质监、甲方、监理、公司领导，抓安全生产、工程质量、工程进度，工作安排、工序衔接、资金调配、后勤材料保障等都是一个施工管理人员必须掌握的知识。
7.个人申报劳务公司需要什么资料
劳务公司有2类：一是从事对外劳务（含研修生）合作的企业；二是经营劳务派遣业务的劳务派遣单位。
一、申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：
（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企业不低于300万元人民币。
（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。
（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。
（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。
（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。
（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。
（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。
（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。
二、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
参考资料：
《对外劳务合作经营资格管理办法》（商务部 工商总局令2004年第3号）；
《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）。
8.开一个承包工程的劳务公司需要什么条件
开一个承包工程的劳务公司首先应办好营业执照，再申请企业资质。
注册承包工程的劳务公司审批流程： 一、中华人民共和国建设部令第159号 建筑业企业资质管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和建筑市场秩序，保证建设工程质量安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 在中华人民共和国境内申请建筑业企业资质，实施对建筑业企业资质监督管理，适用本规定。
本规定所称建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业。 第三条 建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。
第四条 国务院建设主管部门负责全国建筑业企业资质的统一监督管理。国务院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑业企业资质的统一监督管理。省、自治区、直辖市人民政府交通、水利、信息产业等有关部门配合同级建设主管部门实施本行政区域内相关资质类别建筑业企业资质的管理工作。
第二章 资质序列、类别和等级 第五条 建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。 第六条 取得施工总承包资质的企业（以下简称施工总承包企业），可以承接施工总承包工程。
施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。 取得专业承包资质的企业（以下简称专业承包企业），可以承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依法发包的专业工程。
专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。 取得劳务分包资质的企业（以下简称劳务分包企业），可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
第七条 施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质序列按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别。各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。
第八条 建筑业企业资质等级标准和各类别等级资质企业承担工程的具体范围，由国务院建设主管部门会同国务院有关部门制定。 第三章 资质许可 第九条 下列建筑业企业资质的许可，由国务院建设主管部门实施： （一）施工总承包序列特级资质、一级资质； （二）国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质； （三）水利、交通、信息产业方面的专业承包序列一级资质； （四）铁路、民航方面的专业承包序列一级、二级资质； （五）公路交通工程专业承包不分等级资质、城市轨道交通专业承包不分等级资质。
申请前款所列资质的，应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出申请。其中，国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业，应当由国务院国有资产管理部门直接监管的企业向国务院建设主管部门提出申请。
省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起20日内初审完毕并将初审意见和申请材料报国务院建设主管部门。 国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门受理申请材料之日起60日内完成审查，公示审查意见，公示时间为10日。
其中，涉及铁路、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由国务院建设主管部门送国务院有关部门审核，国务院有关部门在20日内审核完毕，并将审核意见送国务院建设主管部门。 第十条 下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门实施： （一）施工总承包序列二级资质（不含国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包序列二级资质）； （二）专业承包序列一级资质（不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质）； （三）专业承包序列二级资质（不含民航、铁路方面的专业承包序列二级资质）； （四）专业承包序列不分等级资质（不含公路交通工程专业承包序列和城市轨道交通专业承包序列的不分等级资质）。
前款规定的建筑业企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自作出决定之日起30日内，将准予资质许可的决定报国务院建设主管部门备案。
第十一条 下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施： （一）施工总承包序列三级资质（不含国务院国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包三级资质）； （二）专业承包序。
9.办理劳务输出公司都需要什么手续
劳务输出公司需要的详细手续及条件如下：
劳务输出公司设立条件：
(1)需有合适的注册及办公地点
(2)至少2个国内投资者 经营范围：
①人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务，
②人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评等。
注册资金：100万元人民币以上 设立程序：
(1)我方提供投资咨询，签订咨询服务协议
(2)新公司核名
(3)办理租房，起草 章程
(4)注册资本到位、验资
(5)办理租房，修订章程
(6)申办公司营业执照
(7)、银行开户、办理企业代码及税务登记 注册内资公司提交材料
1、全体股东（法人 + 合伙人）身份证件各一份 2、全体股东（法人 + 合伙人）证件照片3张 3、注册资金、出资比例 4、拟定公司名称 1-5 个 5、拟定公司经营范围
办证流程：
投资咨询 → 签定委托代理协议 →企业名称查询 → 特殊行业另提交相关部门批准盖章 → 工商部门初审 → 验资 → 提交工商局审批、营业执照 → 公安刻章 → 企业代码 → 税务 登 记证 →领取 营业执 照 及其他材料
证照清单： 1 、营业执照正副本各一份 2 、电子营业执照一张 3 、私营企业协会会员证书一份 4 、企业组织机构代码证正副本各一份 5 、企业组织机构IC卡一张 6 、国税 证书正副本各一份 、地税 证书正副本各一份 7 、公章、法人章、合伙人章、财务专用章、发票专用章各一枚
