1.计量工培训
计量人员实验室计量校准检测技术培训
各企业单位及有关人员：
计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动，广泛应用于工农业生产、贸易结算、医疗卫生、安全防护、环境监测以及人们的日常生活之中，已成为经济建设的重要技术基础之一。为提高计量人员的技术素质，系统的掌握计量有关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。为此，广电质量学院（信息产业部电子602计量站）特举“计量人员国家职业资格培训班”。具体安排如下：
一、培训目的：
1、降低计量检定、校准成本，提高自校人员的专业水平。
2、使学员系统掌握计量相关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。
3、使学员能达到初、中、高等级的国家职业标准要求，取得相应级别的职业资格证书，并能持证独立上岗操作。
二、培训内容：
1、计量基础知识（计量相关专业知识、计量法）；
2、降低企业计量检定/校准成本的途径（相关法律法规理解、开展计量自校项目立项及论证）；
3、计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求；
4、专业计量技术（计量检定规程/校准规范、实际操作及原始记录、证书）；
5、企业如何提高产品质量，降低计量成本；
6、误差理论及测量不确定度（数据处理及测量不确定度评定）
7、企业如何开展计量校准及自校准工作；
8、测量设备的期间检查；
9、检测/校准实验室的能力验证和测量审核；
10、检测/校准结果的监控与质量保证；
11、上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前辅导。
三、培训对象：计量实验室主管、计量管理员和实验室、质保部相关人员。企、事业单位中从事仪器计量校准、检定工作的人员相关管理人员。
五、证书颁发：理论和技能两部分均合格者，由质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心、劳动和社会保障部颁发相应级别的国家级《职业资格证书》。该证书是计量人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，输出劳务法律公正的有效证件。
六：培训机构介绍：
广州广电计量检测股份有限公司位于广州市珠江新城，是具有独立法人资格的第三方计量检测机构，承担信息产业部军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的任务，是最早一批通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）和国防科技工业实验室认可委员会（DILAC）双重认可，以及中国计量认证（CMA）认可的二级计量机构，也是信息产业部首批认定的军工电子计量测试技术机构之一，被评定为广东省高新技术企业、国家质检总局质量技术监督行业职业技能鉴定实训基地、广东省中小企业技术服务机构示范单位、广东省导航产业创新平台校准与检测实验室、中国计量测试学会“计量测试服务优秀团体会员单位”。目前认证项目462项，是华南地区计量检测技术服务综合实力最强的专业机构之一。
七：
培训咨询：一零二九七一三九七一
2.怎么学习计量专业知识
内容简介： 电能计量是电力企业生产经营管理及电网安全运行的重要环节，其技术水平和管理水平不仅关系到电力企业发展、形象，而且关系到电能贸易准确、可靠，关系到广大电力客户和居民的切身利益，因此提高电能计量人员的业务素质和工作技能就成为当务之急。
现根据新颁DL/T448—2000《电能计量装置技术管理规程》和DL/T825—2002《电能计量装置安装接线规则》等标准规程和针对当前电能计量的实际情况，组织专家和技术人员编制了《电能计量技能考核培训教材》一书。本书突出先进性、实用性、针对性和知识严谨性，以操作技能为主线，并配备。
3.请问,培训的目的是什么
培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。
培训与开发对企业的意义越来越重要。越来越多的企业对员工能力的培训与开发，已经超越某一项专业技能的培训与开发，而更多着重于两个新的目的：一是向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，如主动解决客户需求的技能、有效的沟通技能、团队合作技能及学习技能；二是利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。
4.初级质量专业知识：计量的作用和意义是什么
对于农业生产，特别是现代化的农业生产，亦必须有计量保证。
例如，为了科学种田，就必须通过计量来掌握土壤的酸碱度、盐分、水分、有机质和氮、磷、钾的含量以及温度等。在盐水选种、温汤或药剂浸种、适温催芽和离心脱水等过程中，亦都要靠一定的计量保证。
电离辐射育种，是近年发展起来的一项重要增产措施。 我国已用该法培育出了许多农作物新品种，其中鲁棉一号可使棉花大面积地成倍增产。
利用电离辐射实现农产品和食物的防腐保鲜，亦是新兴辐射加工工业的一个重要方面。所有这些，都需要相应的计量保证，否则不仅达不到预期的效果，而且会造成不应有的损失。
另外，在田间管理上，也离不开计量。 例如，既要合理密植，又要间作套种，这就需要对植株光合作用的照度等进行必要的计量。
事实充分表明，科学生产和技术革新，都离不开计量测试。 3。
计量与贸易 计量与国内贸易，前面已略有涉及并且一般亦有所感受；下面将只谈一下计量与国际贸易。 外贸当中需要计量的事例很多。
例如，过去我国出口苹果，只凭观察外表或直接品尝，而没有采取计量手段。有的外商便借以刁难，随意削价。
其实，对苹果的成熟度 的计量很简单，只要定出与成熟度相应的硬度值，用普通的硬度计测一下就可以了。
5.量规一般包括几个基本构成要素
勤思公司举办的《量规与仪器校验管理培训课程》系众多企业的计量人员的共同学习探讨的过程，培训讲师会在学员介绍本公司的计量器具、学员提出学习目的的情况下展开如下学习：
第一章：计量仪器的重要性
1）、计量是产品质量的重要保证
2）、计量是节能降耗的重要手段和企业经济核算的重要依据 3）、计量对现代社会的影响
第二章：法定计量单位
1）、国际单位制-辅助单位
2）、国际单位制-导出单位
3）、国际单位制-词头
4）、国家选定的非国际单位
5）、计量单位使用方法
6）、计量值的换算
第三章：长度计量的几项基本原则
1）最小变形原则 ①热变形 ②弹性变形
2）阿贝原则
3）封闭原则
第四章：量块的基础知识
1）量块的基本特征
2）量块的等和级划分
3）量块的等和级关系
第五章：测量基础知识
1）、测量方法
2）、有效数字
3）、误差
4）、精度
5）、偏差、标准偏差和公差
6）、测量不确定度
第六章：计量仪器的配备与选择
计量仪器的配备要求
1）、物料进、出厂的计量仪器；
2）、原材料消耗和半成品流转的计量仪器；
3）、定额指标管理的计量仪器
计量仪器主要特性
1）、有关工作范围的特性
2）、有关工作条件的特性
3）、有关响应方面的特性
4）、有关准确度方面的特性
5）、有关性能方面的特性
计量仪器的选择、采购
第七章：计量仪器的管理
1）、计量仪器的验收、入库；
2）、计量仪器的分类，计量管理体系建立；
3）、计量器具借用、领用、保管制度；
4）、计量仪器的正确使用与维护保养；
5）、计量仪器的ABC分类管理；
6）、计量仪器周期检定、检查制度；
7）、计量仪器现场抽（检）查制度；
8）、C类计量仪器检查办法；
9）、计量仪器的标志；
10）、不合格设备及其数据处理。
第八章：计量仪器校准（针对学员的计量器具）
1）、测量标准的传递和追溯
2）、检定、校准、比对的概念
3）、强制计量管理（检定）的仪器
4）、计量检定规程
①千分尺检定规程 ②卡尺检定规程 ③千（百）分表检定规程
5）、检定/校准的人员资格要求
6）、检定/校准的环境要求
7）、校准周期的确定方法
第九章：国际质量/环境管理标准对计量的要求
1）、ISO9001标准
2）、TS16949标准
3）、ISO14001标准
4）、量规、仪器管理作业常见之缺失
5）、体系审核中常见量规仪器管理作业缺失
第十章：测量系统分析（MSA）简介
1）、量测系统
2）、量测系统基本特性
3）、GR&R分析（计量型）
4）、GR&R分析报告
5）、GO/NOGO分析（计数值型）
第十一章：常见计量器具使用注意事项
1）千分尺使用注意事项
2）卡尺使用注意事项
3）千（百）分表使用注意事项
第十二章： 常见计量器具的维修
1）千分尺
2）卡尺
3）千（百）分表
4） 投影机（精度补正，角度补正等）
5） 硬度计①洛氏硬度计 ②维氏硬度计
第十三章：常见实验仪器的使用和校准
1、电子天平使用和校准
2、电子称使用及校准
3、压力表使用及校准
4、烘箱使用及校准
5、温度计使用及校准
6.学习会计的目的和意义
原发布者：袁祯祯
学习的目的和意义首先，问您三个问题：为什么要上学﹖学校里学的东西有什么用﹖学了那些东西将来有多大用﹖官方的、正确的、积极向上的回答应该是：学知识；长本事；打好基础，为将来建设祖国贡献出自己一份力量。是吗﹖真的吗﹖其实，真正的、坦率的、实事求是的回答应该是：因为孩子太多，流窜到社会上会扰民，所以搓堆儿都扔学校里，好管；基本上……没什么太大用。顶多，只有10%有用。各位老爸老妈别急，别以为我这么说的意思是上学学习一点儿用没有。举个例子：我拿来一盘红烧鲤鱼，问您三个问题：鱼鳃好吃吗﹖鱼鳍好吃吗﹖鱼尾好吃吗﹖您肯定回答：不好吃。难道这就证明这条鲤鱼不好吃吗﹖显然荒谬。其实，现在很多人也意识到了，在学校里学习的很多东西没什么太大的意义。别的不说，光说学习的内容吧。大部分内容真是没什么用，就是刁难人，纯粹欺负小孩儿。吭哧吭哧学了半天，就是到考试的时候能倒的都倒出来，过关完事儿。要不，为什么高考后那么多学生烧书呢﹖我一点儿也不反对，那书烧了一点儿都不可惜。我没烧掉我的书，是因为想留个纪念。毕竟这辈子还没有哪些书被我“抚摸”过那么多遍，被弄得那么脏过那些东西可以称之为“没用”。那你该说了：“没用学它干吗﹖那不是纯粹浪费时间吗﹖”哎，那你可错了，“没用”并不等于“浪费时间”我这里说的没用，是说很多知识本身，在将来的工作、事业中也许根本用不上，但现阶段，这些知识有别的用途，就是
7.计量的作用和意义是什么
计量与科学技术 历史上三次大的技术革命，都充分地依靠了计量，同时也促进了计量的发展。
以蒸汽机的广泛应用为主军标志的第一次技术革命，导致以机器为主的工厂取代了以手工为基础的作坊，使生产力得以迅速提高，进而确立了资本主义的生产方式。当时，经典力学和热力学是社会科技发展的重要理论基础。
在蒸汽机的研制和应用的过程中，都需要对蒸汽压力、热膨胀系数、燃料的燃烧效率、能量的转换等进行大量的计量测试。力学计量和热工计量，就是在这种情况下发展起来的。
另外，机械工业的兴起，使几何量的计量得到了进一步的发展。 以电的产生和应用为基本标志的第二次技术革命，更加推动了社会的发展。
欧姆定律、法拉第电磁感应定律，以及麦克斯韦电磁波理论等，为电磁现象的深入研究和广泛应用、电磁计量和无线电计量的开展，提供了重要的理论基础。 例如，1821年西贝克发现的热电效应，为热电偶的诞生奠定了理论基础；而各种热电偶的研制成功，则对温度计量、电工计量、以及无线电计量等提供了一种重要手段，促进了相应科技的发展。
为了实际测量地球运动的相对速率，迈克尔逊等人利用物理学的成就，研制出了迈克尔逊干涉仪，从而为长度计量提供了一个重要方法。1892年，迈克尔逊用镐光（单色红光）作为干涉仪的光源，测量了保存于巴黎的铂铱合金基准米尺的长度，获得了相当准确的结果（等于1 553 163。
5个红光波长）。直至百余年后的今天，利用各种干涉仪精密测量长度，仍然是几何量计量的一种重要方法。
8.企业为什么要培训,目的和意义又是什么
一、企业
1.企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。
2.企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
3.企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。
二、企业内训的目的和意义
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
三、企业内训的优点
1.对于企业来说，人员发展多了，每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优秀人士并在所属企业的会议室进行培训，可以适当的减少开支。 对员工来说，他们不必离开工作场所，就可以参加培训，在这一过程中提高自己的专业资格，节省宝贵的时间。
2.在内部组织的内训，可以根据企业发展需求，解决与企业可能面临的业务问题，自行定制内训内容、课程，让内训的课程设计更能贴近企业特定的目标。
3.企业自行组织的内训，可以根据企业员工的具体时间，如不占休息时间、不与其他工作时间重叠。。，控制着培训的时间和持续时间，员工不必落后于他们的日程安排。
4.通过来自不同部门的企业内训，可以增强部门与部门之间的沟通、了解，便于日后工作的协作，此培训还鼓励团队建设
