企业发放给员工的计时工资怎样计算?
实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同.
采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为:
应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数
直接简单的算法,正常工作时间X工资基数+周日时间X2倍基数+八小时外工作时间X1.5倍基数.如果加班安排到周一到周六的上班时间进行调休,那么加班就不算了,工资只能算调休当日的工资,也就是调休当日正常计发工资.
借:生产成本-甲产品
-乙产品
贷:应付职工薪酬-薪资费用
-职工福利费
企业发放给员工的计时工资怎样计算?应该按照相关计算公式计入”应付工资”会计科目.
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