1.国考国税面试中会考到哪些专业知识
面试形式：结构化面试，一天一套题，每套4道题。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外，其余省份均采用结构化面试，题量基本为4道题目（江苏国税为5道题目）。
考查方式：结构化面试总共20分钟，时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式，大部分考场内提供草稿纸和笔。
总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%
面试题型：整体来看，计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查，求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中，一般有两道题目为专业情境（角度）题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题，大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境，一般多为两问，综合考查多种能力。
2.2019国家公务员面试国税局面试内容是什么
国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察
面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
3.国税局面试考什么
地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。
面试的难易度是看你是否准备充足，准备好了每年的面试形式还是比较稳定的。下面是总结的税务局的面试概括，可以看一下。
（一）面试概况地方税务局系统面试主要采用结构化、结构化小组两种面试形式。2018年地方税务系统采用结构化小组面试形式。
2018年以前，除海南外的其他省份税务系统，采用的均为结构化面试形式。海南省在2016年和2017年已经开始采用结构化小组面试形式。
备考时间15分钟；答题时间每人6分钟，每题作答2分钟；点评时间4分钟，每人点评2分钟；回应时间4分钟；每人回应2分钟。考场情况一般为7名考官，另有计时员和监督员各1-2名；结构化面试一般采用听题，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔；结构化小组采用看题形式，备考室和考场都提供题本、笔、纸。
考试成绩一般为当场20-40分钟左右签字确认成绩，当日晚上（内蒙）或次日之后，网站查询体检名单，2018年山东也出现了电话通知分数的情况。（二）题型分析近年来，税务局面试题目涉及知识面越来越广泛，出题形式越来越灵活，出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排型题目等，且突出对考生答题内容针对性的考查，反套路倾向十分突出，难度逐年增大。
税务局关面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力，联想与分析能力，计划组织协调能力，统筹安排能力，心理调试能力，沟通能力，服务意识与技巧等。1.综合分析能力命题内容上，主要考查时政类问题，以社会现象类问题为主，其次是政策理解类问题，命题点集中在政治、文化、经济领域。
命题形式上，在2018年以前以观点类为主，2015年—2017年，11道综合分析题目中，有8道为观点类问题，2018年考查的4道题目中，2道多项选择，2道开放式问题。2.联想与分析能力（漫画类）每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套题目中，有4套涉及漫画题。
命题内容上，漫画的选材多为哲理类漫画，且根据漫画能进行思维的发散，角度较多。设问方式上，均要求拟定至少两个标题，选其中一个联系社会现象进行阐述。
3.计划组织协调能力命题内容上，测查较为全面，涉及多种类型，如宣传、培训、活动策划等，考查时，税务工作情境和一般工作情境均有涉及。设问方式上，问法灵活，在问法上要求拟2-3个主题，选择其一具体开展，且对于活动主题有特别要求，如有创意、有成效、活泼有趣、有趣味性等。
4.统筹安排能力考查比重上，近三年，统筹安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道题目，2018年考查3道题目。命题内容上，主要结合工作和生活情境考查在限定的条件下，统筹协调处理好当前所有事项，一般会涉及公私冲突，时间冲突，物资人力短缺等。
设问方式上，比较常规，一般设问“你会如何安排”，“你将怎么处理”等。5.沟通能力从命题内容看，题干情境的设置，主要包括生活和工作两种情境，需要沟通解决的问题，往往会在给出假定身份的情况下，围绕工作实务进行设定，沟通对象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，领导），以及其他常见角色，如市场管理人员。
另外，2017年考查一道围绕生活情境展开，身份为装修的主人，协调解决因装修扰民导致装修停滞的问题。从设问方式看，主要考查一般沟通类和情境模拟类，一般沟通类通常设问“怎么办”，情境模拟类通常设问“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。
在两种题型中，情境模拟的比重较大，尤其是2018年，考查的4道沟通能力题目均为情境模拟类问题。6.心理调适能力一般不单独进行考查，主要通过沟通能力问题进行考查。
从命题内容上看，题目主要结合新录用公务员常见的心态问题进行考查。从设问方式上，一般为“怎么办”，“如何劝导/沟通，请进行现场模拟”。
7.服务意识与技巧从命题内容看，主要结合工作情境，考查公职人员服务的态度、效率、方式等，2018年之前有一定的专业性，会涉及到税务情境和知识，2018年考查的1道题目选取“银行推广闪付卡，效果不好，让你解决”，没有专业性。从设问方式看，灵活多变，出现过两问的情况。
例如“你认为此单位在以前的工作中存在哪些问题，并就其中一个方案谈如何细化落实”“请提至少两个有创意的想法，并说明理由”。
4.国税面试内容
我没有参加过国税的面试，但参加过两次其他公务员岗位的面试，第二次被录取。
能进入面试说明你已经很优秀，在准备面试前看一些面试真题及解析，大体了解一下考试的内容及形式，明确努力的方向。第二要勤于练习，上场最怕怯场，十几位考官盯着你看，不自觉的就会有紧张感，这就需要平时多加练习，先看题目，然后准备一两分钟，理清思路然后作答，注意语速及表情，可以对着镜子或找同学帮练习。
回答要简洁，有条理，要展开，要深入，不能就题目而谈。面试前几日开始准备外表打扮，这个比较重要，第一印象很重要的，好的穿戴会给自己增加信心。
今天有些晚，择日我们共同探讨，要注意的方面很多，预祝成功。
5.税务面试时常见问题
1、一方面因为税务工作是为国聚财的神圣工作，在税务战线工作是一项光荣而自豪的职业；同时在工作中，国家也会发给稳定和优厚的工资待遇，有这样条件和待遇，当然使我很向往。
2、地方税收也是国家税收的一部分，她担负为地方政府聚财的重要职能，和国税一样，起到收入分配再分配的职能，依法冶税是实现收入分配再分配必要手段；
3、如果我能幸运的地税部门工作，我将努力把学到书本理论与实践结合起来，并在实践中学习新的知识，不断丰富自己，增强自己的才干，尽职尽力做好自己的工作，为税收工作奉献自己的才能。
