1.社保的内容是什么
社保是五险，需要都缴费的。
社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
2.急求答案,什么是社会保险专管员
社会保险 （Social Insurance）
社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。
中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
社会保险专管员就是具体操作社会保险的专业人员。
3.社会保险专管员是干什么的
社会保险专管员，是在社保局的业务指导下，从事社会保险业务的人员。
社会保险专管员制度 1. 参保单位社会保险单位专管员（以下简称专管员）是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员，一般从本单位负责人力资源部门（也有从综合管理或财务部）中选定1人担任。
专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件，有一定的工作经历，能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作，加快社会保险基本知识的普及，提高工作效率。
用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织，用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。
用人单位要保证专管员的相对稳定。
2. 专管员负责以下工作：
(1) 负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识；
(2) 负责保管社会保险有关证件、文件和资料等，保证其完整性和连续性；
(3) 负责及时、准确地记录职工收入台帐；
(4) 负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用；
(5) 负责办理本单位参保人员的各类卡、证等；
(6) 负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示
(7) 负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》，并到社保中心办理参保人员增减变动手续；
(8)每月按时申报缴费，并将保存好相关资料；
(9) 负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续；
(10) 负责办理参保人员社会保险的补缴手续；
(11) 负责办理本单位参保人员的退休审批手续，参与本单位退休人员的管理；
(12) 负责办理本单位参保人员失业金的申领手续；
(13) 负责办理本单位医疗的审批手续；
(14) 负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续；
(15) 负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈； （16） 协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理；
(17) 与社保中心保持联系，加强沟通。
3. 专管员实行备案制。用人单位选定专管员后，应报社保中心备案。因故需更换人选时，也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。
4. 专管员实行工作交接制。专管员离任时，应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。
