员工五险一金自缴部分怎么记账?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;”一金”指的是住房公积金.
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工
月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷12
0+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.
计提工资和五险一金(企业负担部分)时
借:生产成本、制造费用(生产部门人员的)
借:在建工程(应由在建工程负担的)
借:研发支出(应由研发支出负担的)
借:管理费用(管理部门人员的)
借:销售费用(销售人员的)
贷:应付职工薪酬-职工工资
贷:应付职工薪酬-社会保险
贷:应付职工薪酬-住房公积金
个人缴纳的那部分:
借:应付职工薪酬—-工资
贷:其他应付款—-五险一金
现金
上缴时:
借:其他应付款—-五险一金
贷:银行存款
员工五险一金自缴部分怎么记账?个人缴纳的部分应该归入”其他应付款”会计科目,本文到此结束.
以上内容便是关于员工五险一金自缴部分怎么记账？的会计实务处理，包括员工五险一金自缴部分怎么记账？中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。