1.什么是教师岗位专业知识
教师应具备的知识结构分为三个方面：
一是本体性知识，主要指学科专业知识（即学科基础知识和基本技能）。比如对政治教师，马克思主义理论作为学科专业知识要求。对理科教师，要求掌握辩证的思维方法。对英语老师，要掌握英语相关知识；
二是文化知识，指的是与教育有关联的综合性知识。比如教育学，心理学，教学心理学，教育法规等；
三是条件性知识，即教育科学知识，也就是怎样教书育人方面的知识。主要包括导入技能、语言技能、讲解技能、提问技能、演示技能、板书技能、变化技能、强化技能、课堂控制技能、结束技能等十大教学基本功。
2.苏州吴江教师招聘笔试专业理念,专业知识,专业能力是什么,会考教
一、教师招聘考试考什么？
笔试主要内容：重点考察专业理念、专业知识和专业能力、专业知识素养、教育方针、政策、时政、法律法规，教育学、心理学、教学论及其他应知应会内容等。
二、教师招聘考试科目形式
音乐、体育、美术、幼教等专业需增设专业技能考核（具体是否加试详见当地公告）
教师招聘考试考什么科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。
从上述分析我们可以看出，江苏教师招聘考试的内容重点考察专业理念、专业知识和专业能力、专业知识素养、教育方针、政策、时政、法律法规，教育学、心理学、教学论。根据经验，江苏省教师招聘虽然各个市甚至的各个区的笔试内容不完全不一样，但是围绕的考试重点都是专业理念、专业知识和专业能力、专业知识素养、教育方针、政策、时政、法律法规，教育学、心理学、教学论。那么考生复习可以参考2015江苏教师招聘考试一本通教材（）复习，在参加教师招聘笔试时，逻辑性变强，思维更加活跃，做起题来会更加的心入手。
2015江苏教师招聘一本通教材分为各个学科的专业知识及其公共基础知识三部分，涵盖江苏各地教师招聘考试常考、考试内容知识，全面系统，内容实用；注重知识点的梳理与整合，重点、难点突出，名师讲解细致。该教材编写组专家结合多年命题、审题、评卷和考前辅导的丰富经验，在深入细致地研究分析近几年江苏教师招聘考试真题的基础上，严格依据最新考试大纲编写，以前瞻性的眼光进行了模拟预测，具有较高的命中率。可以说《江苏教师招聘一本通》适合江苏各地教师招聘考试使用。
