1.国考外交部面试怎样去准备
一、职能口号外交部——忠诚、使命、奉献二、基本考情1、面试形式：结构化面试，大多伴随追问。
从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理；从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧，并了解外交部基本知识。
2、面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。3、面试时间：25分钟左右。
4、考查方式：一般采用听题的方式。演讲场外看题，准备10分钟，场内直接演讲。
三、专业性特点部门独立命题，与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。忠诚——考查考生的价值观、政治立场使命——考查考生是否有履行国家使命的能力奉献——考查考生是否具备奉献意识，能够以国家、集体利益为重报考动机——为什么报考外交部四、题型分析及对策1、如何应对报考动机类题目【对应考题】你理想中的工作是什么样的？追问：你认为外交部的工作是这样的么？【常见问题】（1）不了解外交部的工作，多数人对外交部工作的了解不够，仅仅停留在新闻发言和出国外派等层面，对更细致的外交工作内容，外交人员的职责和使命，没有太多概念。
（2）答题套路，缺少个性化，缺少交流感，只会空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长与特点，深入阐述对外交工作的理解，以及报考动机。（3）不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。
【解决办法】（1）对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。
（2）深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。（3）从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。
2、如何应对计划组织外交专业类题目【对应考题】驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做？【常见问题】（1）不了解外交调研、外事接待、涉外活动组织、外交礼仪等活动的流程、注意事项，专业背景知识缺乏。（2）仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开、没有重点、不深入。
【解决办法】（1）外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。（2）通过专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题重点，体现层次感。
（3）大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。3、如何应对演讲类问题【对应考题】请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。
【常见问题】（1）演讲形式单一，缺少演讲经验，演讲思路固化。（2）演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，对于话题无话可说或说的泛泛而谈。
（3）演讲缺少感情，或者感情运用不当，不了解外交部面试演讲的基本要求。【解决办法】（1）典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲技巧，创新演讲形式。
（2）增加积累，尤其是政治常识、外交常识。（3）通过演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。
4、如何应对英语口试【对应考题】How do you view the relationship between China and South Korea？【答题要点】① Give some basic or hot information about your understanding of the country from several specific aspects.② Talk about the current situation between China and the country in economy, politics, culture and so on.③ Explain the importance of or give some prediction about the relationship.【常见问题】（1）翻译技巧不足，常常出现中式英语。（2）口语不好，英语表达不自信。
【解决办法】（1）学习翻译技巧。（2）增加口语练习，营造语言环境。
5、如何更入情入境地回答外交知识类题目【对应考题】你听过中非合作论坛吗？列举几个你知道的论坛。追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看？【常见问题】（1）缺乏外交常识，不知道国际合作组织、主场外交活动等外交常考知识。
（2）认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则偏离外交工作视角，仅仅回答了皮毛，没有深入外交特色作答，难以获得高分。【解决办法】（1）学习外交高频考点，了解外交常识问题。
（2）开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，精准匹配面试要求。
2.2019国家公务员外交部的面试命题特点是什么呢
通过对近三年的题目进行分析，发现外交部结构化面试测查要素更加趋于全面，自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、应急应变、演讲类、现场模拟题目都有涉及到。但是近三年来综合分析、人际关系题型所占比重在逐渐减小，应急应变类题目逐渐加大，组织管理类题目趋于稳定，自我认知类题目一直居高不下、独占鳌头，演讲类题目是外交部的特色，而且占比较大，基本每套题目都会有演讲类题目。
（二）自我认知是重点，人岗匹配是关键
外交部的自我认知考察方式比较灵活，既有结构化的固定问题，也有考官根据考生的回答随机进行的提问。总体来看，外交部的自我认知类题目，重点测查考生对自我的认知，对岗位的认知以及考生的求职动机，从而直接判断考生的胜任力以及工作的稳定性。具体来说，自我认知类题目考查形式有两种：一种是直接考察，外交部设置专门的题目要求考生进行作答，主要内容是个人背景、个人经历、报考动机、职业规划等。
（三）演讲题目是常客
演讲话题的选择比较广泛，既有对人生的感悟也有对时政的看法，但近几年来演讲的话题多为与外交相关的时政内容，比如：大国关系，国家制度、民主制度、马克思主义相关内容、互联网、高校教育等等，演讲难度明显变大，并且多以漫画、材料的形式给出演讲话题。漫画演讲每年都会涉及，漫画的部分来源是《国际先驱导报》。
（四）追问较多，随机应变
考官在一开始读引导语时就明确告诉考生，答题过程中，可能会有打断。基本是问答形式，有追问，且会连续追问，追问有两种情况：
一种情况是针对题目本身的追问，为了更好的了解考生对做答题目的认识。这类追问通常出现在组织管理类题目、人际关系类题目后面，或追问组织活动出现突发情况怎么办，或追问活动的某一细节，或追问现场模拟。
（五）应急应变压力加大
外交部的应急应变能力一般与人际关系、组织管理类结合考察，而且设置的情境压力越来越大，不仅仅局限于设置一些普通的工作或者生活中的突发状况中具有压力的题目，在2017年的真题中还出现了一些考场压力、考试本身压力的题目，进一步考察考生的抗压能力，了解考生的随机应变能力
3.国考外交部面试如何准备呢
国考外交部的面试形式为结构化面试，面试时间25分钟左右，大多伴随追问。
从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理；从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧，并了解外交部基本知识。
以下是外交部面试常见的题型分析及备考要点。
1、报考动机类题目
【对应考题】
你理想中的工作是什么样的？追问：你认为外交部的工作是这样的么？
【备考要点】
(1)对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。
(2)深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。
(3)从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。
2、计划组织外交专业类题目
【对应考题】
驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做？
【备考要点】
(1)外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。
(2)通过专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题重点，体现层次感。
(3)大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。
3、演讲类问题
【对应考题】
请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。
【备考要点】
(1)典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲技巧，创新演讲形式。
(2)增加积累，尤其是政治常识、外交常识。
(3)通过演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。
4、英语口试
【对应考题】
How do you view the relationship between China and South Korea?
【备考要点】
(1)学习翻译技巧。
(2)增加口语练习，营造语言环境。
5、外交知识类题目
【对应考题】
你听过中非合作论坛吗？列举几个你知道的论坛。
追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看？
【备考要点】
(1)学习外交高频考点，了解外交常识问题。
(2)开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，精准匹配面试要求。
4.国家公务员面试中外交部的面试一般会有几个环节啊
您好，中公教育为您服务。
结合近五年的真题来看，外交部的面试当中，出现过结构化、半结构化和自由问答的形式。结构化就是标准的问答形式，由考官发问固定的题目。半结构化，会涉及大量的追问，考官针对考生的作答，提问事先准备好的追问题目。自由问答，则是考官随性的问一些问题，每个人的题目都不尽相同。所以大家在备考的时候，对每个面试形式都不容忽视。
从历年真题来看，一般外交部面试分为两个环节，第一环节是结构化面试，而必考的题型是演讲，准备10分钟，演讲3分钟。其中又穿插不少即兴的追问，给考生带来了较大的心理压力。第二个环节是15—20分钟的自由问答阶段，2011年自由问答阶段考官至少问了7道题以上。
从真题来看，由于外交部工作可能会长期驻外的特殊性质，考题中偏重考察求职动机与拟任职位匹配性，考察的比例达到50%以上，对于考生的个人信息是考官了解的重点。此外还包含了一些情景应变的题目，考察大家的应变能力。人际关系、组织管理、综合分析的考察较常规，涉及面较少。
如有疑问，欢迎向中公教育提问。
5.2020国考面试考试外交部会怎么考
外交部
外交部2020年度考试录用公务员专业能力测试和面试定于2020年1月12日至16日在北京集中举行，并于1月11日至12日分批次进行心理素质测试
外交部面试一般在年前，采用半结构化方式。考官手中有详细的考生资料，会随机问很多与家庭和个人信息相关的问题，时间不定，喜欢考演讲题，有时候会涉及到外语。
我们可以看看外交部面试曾经出现过的“经典”面试题：
NO.1你的同事周未邀请你打牌，但你想休息，你会怎么办？
NO.2如果可以穿越，你想穿越到什么时候？做什么？
NO.3你看真人秀节目吗？你有什么兴趣爱好？
NO.4你的驻外时间已经到，准备回国结婚，但是一个同事临时回国，你因此而走不了，你父母很生气，你的未婚夫说如果回不来就掰了，你怎么办？
NO.5你刚进入一家公司学习，有个老员工，他上班期间经常网购，有时还会让你给他建议，影响了你的工作，你会怎么办？
追问，如果你向领导反映了这件事情，领导问你具体网购的人是谁，你会说吗？
希望能帮到你哦~
