生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊
公式是<(补偿收入-3*当地上年职工年均工资)/工作年限(大于12按照12来算)-2000>*适用税率-速算扣除数=A
辞退福利的账务处理如下:
一、计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利
二、发放
借:应付职工薪酬-辞退福利
贷:银行存款(或库存现金)
生产部门的辞退福利:
发的钱全部计入成本费用
借 成本费用
贷 应付职工薪酬
借 所得税费用-个税
贷 应缴税费-个税
发时
借 应付职工薪酬
贷 现金代扣代缴
借 应缴税费-个税
贷 现金
生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?应该计入“应付职工薪酬”会计科目，算作员工福利。感谢阅读。
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