团体意外保险能在职工福利费列支吗?
企业给员工购买团体险种保单,在保险公司开具发票后,企业如何入账?
1,借:应付福利费
贷:现金、银行存款、其他应付款
按照如此处理,在您的应付福利费余额较大的情形下可以将福利费冲掉一部分,还不存在税前扣除的标准问题.当然风险也有,该团体人身意外险的收益团体必须是大部分员工,别单纯是管理人员.
2,借:管理费用-工资
贷:应付工资、应付职工薪酬
借:应付工资、应付职工薪酬
贷:现金、银行存款、其他应付款
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以 下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等 集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所 发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防 暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假 路费等.
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令(2007)第512号)的规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.
因此,公司给职工买的人身意外保险,不属于依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费的,不能在企业所得税前扣除.
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