1.足浴企业员工培训管理都有哪些课程
第一节 文艺管-理-员培训办法主要职责：负责店内各项文体活动、早会的组织和安排、员工生活具体职责：一、早会管理1、协助店长安排早会提前一周安排下周早会内容，填写早会计划表（见附件），包括时间、日期、主持人、早会专题与主讲人，早会内容应集激励性、知识性、趣味性于一体，可安排以下几类内容（1） 激励早会：以能激发员工积极向上、乐观、自信、坚韧不拨、努力工作为出发点，通过名人典故、励志故事、团队活动等多种形式激励员工，建议每周一举行。
（2） 欢乐早会：为克服每周三、四所产生的员工工作倦怠感，可通过室内外团队或个人游戏，或唱歌、跳舞等形式，舒缓工作压力、忘却烦恼，活动形式可参阅游戏集锦（随后下发），更鼓励各店铺自我创造好的活动方式，建议每周三或四举行。（3） 知识早会：良好的专业知识及一定的相关知识会使员工服务客户时更有信心，更容易赢得客户的信赖，其内容包括：中西医基础知识、足部按摩原理、手法应用以及与健康有关的内容（如美容、养颜、养生、食补等内容），或是客户感兴趣的内容（如汽车、服饰、美食、运动、笑话等），建议每周三、五举行。
（4） 训练早会：此种早会是为了让员工熟练运用日常所学知识，可以通过1分钟演讲、案例分析、角色扮演、研讨会、辩论会等各种形式来进行，建议每周二、四进行。（5） 户外早会：为展示企业形象，提高店铺知名度，锻炼员工适应能力，户外早会是个很好的形式，形式可以是出操训练、队列行走、户外集体活动、早会展示。
星期日建议不安排早会，管-理-员未制定早会计划，制定计划但不执行的乐捐5元。2、训练早会主持人与主讲人（1）早会主持人：负责按照标准早会流程组织早会，主持人必须提前一天做准备：熟记早会流程，并与店长及早会专题主讲人沟通，以便配合，控制好早会时间。
对主持人的要求：店内所有员工都可承担，但必须经过严格训练，要做到礼仪到位、精神抖擞、声音宏亮、流程熟练、用语标准、措辞得当，达不到以上要求，前两次警告，第三次取消主持资格。对主持人的选拔：所有管-理-员必须受训，再从员工中公开选拔一批，最终所有员工都必须受训，轮流主持，训练标准以店铺早会标准流程为准（后附），训练时间以当次参训人员全员实际演练过关为准，不过关者坚决不用。
（2）早会主讲人：负责按照早会预定的主题主讲，主持人必须提前一天准备，撰写演讲题纲，文体管-理-员有权审查题纲，并要求其试讲。没有准备及试讲不合格的主讲人不得上台主讲，三次不合格者，取消主讲资格。
主讲人的选择：以店铺管理团队及优秀员工为主，由服务管-理-员配合店长、店助或老师进行培训，考核合格的主讲可晋升为店铺兼职讲师，享受专业讲师培训。二、主办店铺专项会议1、店铺月度表彰会店铺月度表彰会为每月1日，对上月工作中的优秀员工与团队的表彰（优秀员工：卡票前三名、点号前三名、小组第一名，奖金额度待定，完成超额的奖励另定，优秀员工相片要上光荣榜。）
会前准备：（1）从销售管-理-员处获得卡票、点号各前三名名单、业绩，小组第一名的业绩。（2）从吧台申领奖金，并封好。
（3）准备会议所需音乐，并将音响设备调试好。（4）提前通知颁奖嘉宾给谁颁奖，奖什么。
（5）提前布置颁奖场地。（6）提前编写颁奖会流程及说词。
会中主持：（1）主持人可以是文体管-理-员，也可是其它合格员工。（2）精神饱满，面带笑容，声音宏亮的主持会议，并注意调节会议氛围，掌控会议时间。
（颁奖会会议流程示范稿后附，可参考）会后工作：（1）会后场地的清理、清扫（可指定人员）。（2）优秀员工照片上光荣榜（每月3号前）。
2、店铺月度联欢会及庆生会此会定为每月15日（发薪日），以水果餐的形式为过生日的员工庆贺，以及歌、舞表演、游戏等内容。会前准备：（1）从吧台处获取当月过生日名单，并购买生日礼物（2）从吧台处领取水果餐费（按店铺人数，每人 元的标准）（3）提前准备游戏、歌舞所需道具（不能产生费用）（4）提前布置场地、音乐准备（生日歌、歌曲、伴唱碟）会中主持：（1）庆生会：寿星上台，全体唱生日歌，由店铺管理层颁发生日礼品，寿星进行才艺表演。
（2）联欢会：以游戏、歌舞等形式进行，例如：成语接龙、歌曲接龙、击鼓传花、数七、兔子舞等团队游戏，希望各店铺能不断创新，并互相交流。（3）联欢中，应注意安全，以免员工受伤，并要注意保护店内物品，如有损坏照价赔偿，无法落实当事人的由全体员工均摊。
会后：场地的清理及清洁第二天不举行早会，员工延迟到11点半报到。3、举办迎新会及欢送会（1）迎新会：新员工到店第二天必须举办迎新会，否则乐捐2元，流程如下：①全体员工拍手高唱欢迎歌，列队欢迎新员工②新员工自我介绍（姓名、来自哪里、工作经历、个人喜好）③店铺员工自我介绍，从店长、店助开始，说词为：您好，我是水沐足韵**店高级按摩师XXX，然后说上一段祝福的话。
（2）欢送会：凡开除、劝退或工作不到一日的员工或暂时请假的员工不举行欢送会，符合条件的员工可获店铺纪念品一份。欢送会不规定具体形式，各店可自行决定。
店长要安。
2.怎么考按摩师证
本职业共设四个等级，分别为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、保健按摩技师（国家职业资格二级）。
考按摩师证需具备以下条件：
1、初级。经正规初级保健按摩师技能培训，并取得毕（结）业证书等。
2、中级。取得初级保健按摩师职业资格证书，且连续从事保健按摩工作2年以上并经正规中级保健按摩师技能培训，取得毕（结）业证书等。
3、高级。取得中级保健按摩师职业资格证书，且连续从事保健按摩工作2年以上并经正规高级按摩师技能培训，取得毕（结）业证书。
4、技师。取得高级保健按摩师职业资格证书，且连续从事保健按摩工作2年以上并经正规保健按摩技师技能培训，取得毕（结）业证书等。
扩展资料
考核内容：基础知识、法律常识、按摩知识、按摩基础知识（正常人体解剖基础知识、中医基础知识）、按摩专业知识（按摩的作用原理、按摩的种类、掌握15种常见不适症、15种病症的保健康复按摩、按摩基本手法）、常用按摩递质（粉剂、水剂、膏剂、酊剂、油剂）等。
鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用笔试方式；技能操作考核采用现场实际操作方式进行。技师还需进行综合评审。
参考资料来源：百度百科——保健按摩师
