1.党员领导干部应有哪些基本党性修养
坚持用党的思想、理论武装头脑。坚持党的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。马克思主义世界观是共产党人认识世界改造世界的思想武器。共产党员要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。在改造客观世界的同时改造自己的主观世界。正确处理好党性原则与商品经济原则的关系，集体利益和个人利益的关系，无私奉献与有偿服务的关系。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是共产党人一切行动的出发点和落脚点，在社会主义市场经济条件下更要坚持党的宗旨。树立马克思主义的权力观，正确运用手中的权力，自觉接受人民群众的监督，努力提高为人民服务的本领，真正做好人民的公仆。做到立党为公、执政为民，权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
加强科学文化知识和专业知识修养。努力提高科学文化知识和专业知识，提高执政水平是当代共产党人的历史责任，我们要加强科学文化知识和专业知识修养，要站在时代的前列，学习新知识，增加新本领，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。适应社会飞速发展的需要，增强认真学习的自觉性和技术创新能力。
加强党性修养是党员的终身必修课。要使自己成为一个真正的共产党员，真正坚持正确的立场、世界观，彻底地站在党性原则立场上，始终站在维护人民群众根本利益的立场上，就需要一辈子学习，不断地完善自己，提高自己的党性修养，跟上时代前进的步伐。
2.党员干部“五个无存在的问题列举
实事求是地说，我们有一个敢啃硬骨头的领导班子，有一支敢打硬仗的党员干部队伍。
没有过硬的领导班子和党员干部队伍，我们就不可能被国家粮食局评为“先进集体”，就不可能连续七年在全省粮食系统的考核中获得第一，就不可能树立在全国有影响、全省有地位的形象，更不可能在市委、市政府领导心目中有现在的位置。 正是因为我们有这样一支政治合格、作风过硬的党员干部队伍，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府各项决策部署，创造性地开展工作，才有了今天的大好局面。
但是也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大人民群众的殷切愿望相比，我们还存在服务能力不强、服务水平仍显粗糙、服务群众的意识不够、服务意识与服务条件的改善不相适应等问题。 因此，现在还不是我们可以自我满足、安于现状的时候，更不是我们论功行赏不思进取的时候，我们还要从自身查找不足，加以改正，使我们的能力素质更强，工作作风更实，工作效率更高，社会形象更好。
一、正视问题、警钟长鸣 （一）局机关作风存在“五个错位”。 1、理想与思想错位。
少数机关干部人生定位不准，理想与思想错位。面对“我是谁”、“为了谁”等一些基本的思想问题感到茫然。
认为自己是公务员了，有了“铁饭碗”、进了“保险箱”，没有任何危机了，可以高忱无忧了。导致群众观念不牢，思想定位不准，缺乏服务意识，虽没有门难进、脸难看、事难办的问题，但也有文明用语差，服务不主动、不热情、不具体、不彻底等现象存在。
2、岗位与责任错位。群众大局观念不强，缺乏奉献精神。
有的同志对于自己有利的就执行，没利的就推诿扯皮、拖着不办，片面强调客观，不讲究协调配合，站位不高，看问题目光短浅，思想狭隘，大局意识不强。一些科室和干部之间缺乏沟通，不相互配合，各吹各的号，各唱各的调，遇到难事往往是“踢”字当头。
3、理论与实际错位。一些党员干部理论根底浅，对新情况、新问题不能正确认识，工作缺乏新思路、新办法、新举措，对新知识、新事物不学习、不了解、不接受，因循守旧，凭经验办事，不适应新情况，对工作缺乏激情，缺乏创新导致观念落后、视野狭隘，素质也难提高。
4、激情与实力错位。有的同志工作缺乏激情，讲待遇多、讲奉献少；讲客观多、讲主观少；讲大话多，讲实际少，还有极少数同志缺乏干事勇气，面对复杂矛盾、棘手问题时，不敢硬碰硬，不敢担当，对工作中出现的难题，不去研究解决，不敢拍板定夺，只是对上汇报、对下安排，一级转一级，一转了事；有的干部不愿意到困难多、矛盾集中的地方去做工作，不愿意沾上企业改革、信访接待等棘手工作，害怕能力不强解决不好，害怕触及具体问题得罪人，怕这怕那，顾虑重重。
5、奉献与待遇错位。机关干部人浮于事、苦乐不均。
有些人埋头实干，有些人边看边干，有些人只看不干，还有个别人不但自己不干，也见不得别人去干，无事生非，专给别人“挑刺”，打击干活人的积极性。 （二）党员干部中存在“六个危机”。
1、党性危机。 在当前言论自由的情况下，有些党员忘掉了自己也是党员，忘掉了自己也应发挥先锋模范作用。
缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不习惯于从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”， “出工不出力”，停于形式，敷衍了事，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，缺乏思想触动，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、信仰危机。为民服务的宗旨意识不够牢固。
相当一部分党员干部总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨，总是习惯于别人为我服务而很少想到为群众服务，表现在对院内卫生不打扫等一些不事情上不愿意为群众付出。 对工作不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多时，存在工作情绪化，想搞就搞不想搞就不搞的现象。
3、能力危机。少数党员干部能力弱，不注意学习和全面提高素质，工作标准不高，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待领导的指示，说一步走一步。
有些党员干部不能与时俱进提高能力，在计划经济时代，说到粮食“购销调存加”头头是道，而面对日新月异的新知识、新技术，掌握得十分有限，能力上不能适应需要。 4、作风危机。
有的党员干部作风不紧张，不关心大局，不关心发展，作风松散，对待工作有时抱有应付了事的态度，比如值班不到位等现象；考虑个人的多、考虑发展的少，工作怕担责任、怕得罪人，担心影响选票；遇事习惯推诿扯皮，讲条件、说困难、谈价码。 有的遇到问题绕道走、碰到困难即上交，精神不振，工作消极，不求有功，但求无过。
5、责任危机。少数党员干部思想认识不到位，职责意识不强，不关心、不尽心、不用心，不敢承担责任，不敢坚持原则，一味强调“和为贵”，多栽花少栽刺，面对不正之风，不敢抓、不敢管、不敢负责，大事化小、小事化了。
有的干部思路不宽、眼界不高。
3.党员干部为什么缺乏创新进取的意识
所以要 创新啊，开拓创新呢：
思想解放的一个重要方面就是突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识。墨守成规，顾名思义，就是墨守现成的、陈旧的或通行已久的规则、办法。形容思想保守，不求改进，只知道按着老规矩办事。突破墨守成规的思想，就是突破传统的思维、传统的旧经验和本本主义。
突破传统的思维和传统的旧经验，就是突破经验主义。经验主义就是在观察和处理问题的时候，从狭隘的个人经验出发，轻视理论的指导，不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。经验主义在贵州一些党员干部中间或多或少地存在着。主要表现为，思想观念陈旧，观察世界和处理实际工作问题时习惯用旧的观点、旧的思维、旧的经验，缺乏一种开拓进取、敢闯敢干的精神；轻视理论和书本的学习，不能挤出时间认真学习马克思主义基本理论和基本方法，不能认真学习工作实际中需要的专业知识，不能把所学的知识运用到实践中去，谈农业大半天、谈工业一支烟，谈金融不着边，缺乏发展意识；轻视对兄弟省份、兄弟地区和兄弟单位先进经验的借鉴，囿于自己发展模式，不能用别人e799bee5baa6e58685e5aeb931333337373732先进发展经验来指导本地区本部门的工作，面对差距和不足，似乎不以为然，认为没必要增强，“船到码头自然直”；而且一取得成绩，一些干部就沾沾自喜，认为可以松一口气了，无需继续拼搏等等。这一经验主义的存在与贵州长期处于封闭落后的状态有很大的关系。
突破本本主义。本本主义就是一种把理论当作教条、视书本为圣经的思想作风。其主要特征就是思想僵化。中国特色社会主义道路，是一项前所未有的事业，马克思主义经典著作并没有系统论述过，需要我们去探索。同样，贵州实现跨越式发展，书本上没有现成的发展模式和发展道路供我们参考，需要我们去探索。
4.提高党员干部什么能力
一是提升专业素质和竞争力。无论从事哪一职业、哪一岗位，都要有忧患意识，没有专业素质，什么都不会、什么都不懂，又如何能很好的彰显能力，完成工作任务呢？如：一个售货员，也需要牢固的销售知识，要知道顾客需要什么？如何能让顾客接受你的推销等等。
二是提升职业素质和沟通协调能力、组织能力、团队合作能力等。在面对基层微妙而复杂的党群众干群关系时，沟通协调能力是基础，具备了沟通协调能力，久而久之就会在工作、生活中培养其他能力。
三是提升心理素质和自我心理解压的能力。提高心理素质，要从本质做起！从现在开始做起！简单讲：要胆大心细，要敢于创新，敢与实践。无论什么事情都无所畏惧，做事沉着冷静！要善于思考，勤于动手！认真负责自己要做的每一件事，要做好自己本份的事情，而且要要求自己，一次比一次要做的更好！敢于承担责任，敢于鞭策自己，慢慢的心理素质就可以得以提高！
