应付职工薪酬会计分录怎么写?
(1) 工资分配时
借：管理费用-工资
销售费用-工资
……
贷：应付职工薪酬-工资
(2) 工资发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)
其他应付款-社保-失业(个人负担部分)
其他应付款-社保-养老(个人负担部分)
……
其他应付款-公积金(个人负担部分)
应交税费-个人所得税
银行存款(实际发放部分)
(3) 缴纳社保和公积金时：
A：先提企业负担部分到应付职工薪酬
借：管理费用-社保-各社保明细
销售费用-社保-各社保明细
……
贷：应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)
……
应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)
B:缴纳社保、公积金和个人所得税
借：其他应付款-社保-医疗(个人负担部分)
其他应付款-社保-失业(个人负担部分)
其他应付款-社保-养老(个人负担部分)
……
其他应付款-公积金(个人负担部分)
应交税费-个人所得税
应付职工薪酬-社保-养老(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-失业(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-医疗(企业负担部分)
应付职工薪酬-社保-工伤(企业负担部分)
……
应付职工薪酬-公积金(企业负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬的明细科目有哪些
应付职工薪酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。
1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等)，均应在“应付职工薪酬”科目进行核算;
2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映。”
3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
在实际做账时就肯定是会遇到过应付职工薪酬的情况，到时候做账可以参考相关的分录，保证财务在做账时能非常清楚知道的内容，不会将账务做错，也能避开许多的问题或是麻烦。