一、收集并且整理好医院病例材料。
1、 病例单原件及复印件。原件必须盖有医院公章才可复印，没有公章无效。原件与复印件一起带到劳动局，工作人员需要比对。
医院病例需盖章
2、疾病证明。
让医生给你开个证明加盖章，并说明哪里受伤，需要休息多久。一定要让医生帮忙开清楚证明，不然到时自己麻烦。
疾病证明盖章
二、劳动合同。
我们上班都会跟公司签订合同，一般都是公司一份，我们自己留一份。如果自己没有，那就可以找人事部要。
拿到劳动合同，必须要复印一份给劳动局。去劳动局时，原件及复印件都必须带上，需要比对。
如果找公司拿不到劳动合同，那就需要收集证据，通过劳动仲裁，是会比较麻烦的。
劳动仲裁证据：打卡记录，银行流水，服装，公司个人账号，聊天记录，相关应用设备或者人证等。但一般人证比较难。受伤了，聊天记录不要清除，公司群不要退。
劳动合同
三、身份证。
身份证原件及复印件是必须带上的，工作人员比对需要。复印件，正反面都需要复印。
四、营业执照。
这个公司肯定不会给你的。
所以你必须去趟当地的市（县）行政服务中心，咨询工作人员，并告知诉求，就可以轻松打印到公司的营业执照。但前提是，你必须要清楚公司所在位置和公司名称，不然是打印不到的。
市行政服务中心
五、劳动局。
收集好了材料，就可以去劳动局申请工伤认定了。
带上材料，去劳动保障维权服务中心。工作人员会给你一份工伤认定申请表，照着格式填写清楚，尤其是受伤的过程要清楚明了。
工伤认定申请表
填好申请表，连同资料一起上交工作人员，由工作人员盖章，再由自己签名画押。这样一来，就进入工伤认定流程了。
如果资料不齐全，现场会有告知单，让你回去把其余的材料准备齐全。补充材料，必须在30天没补齐，过期视为放弃。
材料齐全，那接下来就是等待工作人员的通知了。认定申请时长60天，最长可延伸到90天。所以能早点申请，要尽早，免得浪费时间。
以上是本人亲身经历的工伤认定申请流程，可能每个地方不同。但，估计也是大同小异。
工伤赔偿有这些：一次性伤残补助，一次性医疗赔偿，一次性就业赔偿，停工留薪期等。
一次性就业及一次性医疗赔偿，须离职后才能得到赔偿。一般由自己申请的工伤，基本不会再原来公司上班了。所以由劳动部门确认工伤后，就可以办理离职了。因为自己申请工伤，还去上班，可能被特别对待，还不如辞职走人。