1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容
根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 劳动力市场
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 劳动与社会保险政策
14.社会保险法律。
15.劳动合同管理与特殊用工。
16.劳动争议调解仲裁。
17.社会保险。
18.法律责任与行政执法。
2.中级经济师人力资源专业考什么
中级经济师人力资源专业考经济基础知识 、专业知识与实务 。
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
3.中级经济师人力资源管理专业都考哪些内容
中级经济师人力资源管理专业都考的内容如下： 第一部分组织行为学 1.组织激励。
2.领导行为。 3.组织设计与组织文化。
第二部分人力资源管理 4.战略性人力资源管理。 5.人力资源规划。
6.人员甄选。 7.绩效管理。
8.薪酬管理。 9.培训与开发。
10.劳动关系。 第三部分劳动力市场 11.劳动力市场。
12.工资与就业。 13.人力资本投资理论。
第四部分劳动与社会保险政策 14.社会保险法律。 15.劳动合同管理与特殊用工。
16.劳动争议调解仲裁。 17.社会保险。
18.法律责任与行政执法。
4.经济师分几个级别,哪些专业
经济师资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。每个级别设15个专业，各专业均设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》2个科目。
考试共分工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。
经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。
扩展资料
报考资格及审核制度
报考条件
1、初级报考条件：
遵纪守法，遵守社会公德，具有高中毕业以上学历。
2、中级报考条件：
遵纪守法，遵守社会公德，同时应具备下列条件之一：
(1)中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。
(2)大学专科毕业后从事经济专业工作满6年；大学本科毕业后从事经济专业工作满4年。
(3)获第二学士学位或研究生班结业后从事经济专业工作满2年。
(4)获硕士学位后从事经济专业工作满1年；获博士学位。
(5)对后取得大学专科以上学历的人员，大学专科毕业后需从事经济专业工作满三年，大学本科毕业后需从事经济专业工作满三年，但同时需取得经济专业初级资格满四年，可报名参加中级资格考试。
(6)报名参加经济专业初级资格考试人员，必须具备高中毕业以上学历。
参考资料来源：百度百科——经济师
5.关于报考中级人力资源经济师
一、企业人力资源管理师和经济师是两个概念，请您区分开并确定报的是哪个； 二、企业人力资源管理师报考条件如下，请您根据个人情况参考： 人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件： （1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、中级经济师报考条件如下： （一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。 （二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。 大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。
取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 取得博士学位。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
