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停工留薪期之工伤职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。那停工留薪期是多久呢？接下来我们看看各地的规定。 一、全国层面 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严 … Continue reading 停工留薪期一般不超过几个月（工伤停工留薪期的法律规定）

【前言】职工福利费可按比例税前扣除，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等。 … Continue reading 职工福利费扣除标准是什么（福利费超过扣除标准）

据悉增值税发票是抵扣企业进行税额的重要凭证，现在可以直接在网上登陆增值税发票认证平台进行勾选认证抵扣。那么公司增值税发票时效是多久? 一、增值税发票时效是多久? 增值税发票抵扣期限延至180日。增值税 … Continue reading 增值税发票抵扣期限最新规定（增值税发票超过一年未抵扣）

辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直强调要保障劳动者的合 … Continue reading 拖欠工资怎么处理最有效（拖欠工资超过三个月赔偿规定）

今天有仔仔细细看了看个人所得税专项附加扣除范围。对于工资满5000的人，真的是太划算了！现在国家政策好！ 1、子女教育支出如何扣除 2、继续教育支出如何扣除 3、大病医疗支出如何扣除 4、住房*款利息 … Continue reading 工资超过5000怎么扣税（工资扣税标准）

上篇，为大家分享了利率是如何计算的，不知道大家会计算了没有，其实很简单的哦。有什么问题，可以在评论区踊跃提问，博主为大家尽力解答疑问。 今天，接着昨天分享的利率问题，给大家分享一下，*款的有关内容和知 … Continue reading 利息超过多少不受法律保护（民间借*最新规定）

　个人拖欠工资找谁? 　　私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 … Continue reading 拖欠工资怎么赔偿和补偿依据（拖欠工资超过三个月赔偿规定）

企业不跟我们签合同怎么办？ 高兴。 除了非全日制用工，双方协商一致可以订立口头合同。其他情况下，企业应于用工之日起一个月内与员工签署书面劳动合同。一个月内未签合同不违法不处罚，正常发工资；从第二个月起 … Continue reading 劳动合同试用期最长不超过几个月（被辞退谈赔偿技巧）

7天无理由退货规则的制定主要是针对远程购物、线上购物而无法试穿和无法鉴定质量等是否与实物相符的情况，卖家采用网络、电视、 电话、邮购等方式销售商品，买家有权自收到商品之日起7日内要求退货且无需说明理由 … Continue reading 7天无理由退货是什么意思（超过7天无理由退货规则）

一、民法典中债务纠纷多久过诉讼期 民法典规定，出现债务纠纷后，债权人在3年内不向法院主张债权的，就会超过诉讼时效。 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法 … Continue reading 欠款超过几年不能起诉没有还款日期（2022年欠钱不还新规）