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经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 公司裁员赔偿金怎么算（劳动法解除合同赔偿）

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了 … Continue reading 工伤认定标准及赔偿（新劳动法工伤赔偿标准）

当劳动者受工伤之后，用人单位应该支付相应的经济赔偿，可是现实生活中时常会出现“用人单位拒绝赔偿”的现象。对此，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等方式进行维权，但前后都是需要走一定程序的。那么，工伤赔偿流程 … Continue reading 工伤索赔程序流程（工伤认定标准及赔偿）

劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 (GB/T 16180－2014)及附录 中华人民共和国国家质量监督检验检疫 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员会发布 前言 1.范围 2规范性引用文件 … Continue reading 法医伤残鉴定标准及赔偿(司法鉴定10级伤残标准)

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 开除员工怎么赔偿（无理由辞退员工的赔偿标准）

交强险赔偿范围：交强险主要分为医疗费、伤残赔偿金、财产损失 其中医疗费主要包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 伤残赔偿金主要包括 丧葬费、死亡补偿费 … Continue reading 交强险赔偿范围和金额（新交强险赔偿标准要求）

（1）在承包人提出索赔意向通知后，监理人有权指令承包人作当时记录，并可以随时检查这些记录。 （2）监理人对承包人的索赔报告进行分析，通过分析索赔理由、索赔事件过程、索赔值计算，以评价索赔要求的合理性和 … Continue reading 监理人赔偿的原则有哪些（建设工程监理法律法规）

职工社保的缴费标准也经历了一个逐步完善的过程，毕竟目前我国的社保制度建立的时间还不到30年，社保法实施也才10年左右，经过30年的实践，我国社保制度不断向制度化、规范化，法制化买进。 我国第一个由国务 … Continue reading 企业工伤保险缴费标准（工伤认定标准及赔偿）

在现实生活中，有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，工作了一段时间，觉得这个工作不适合自己，就想辞职不干了。那么，劳动者应当如何向用人单位辞职，才能合法解除劳动合同呢？ 我们先来看一下劳动合同法 … Continue reading 劳动法辞职怎么算工资（新劳动法主动辞职赔偿）

刑事附带民事起诉状原告人：　　　被告人：　　　诉讼请求： __________________________________________________________________事实与理由 … Continue reading 刑事附带民事诉讼状怎么写（刑事附带民事赔偿起诉书模板）