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近日，最高人民法院发布法释[2022]10号《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》的司法解释，该司法解释将于2022年5月1日起正式实施，同时原来的《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问 … Continue reading 精神损害赔偿司法解释全文解读（精神损害赔偿金计算方法）

车祸精神损失费赔偿标准并无统一规定，精神损害抚慰金要结合侵权人的过错程度、侵权行为造成的损害后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素综合确定。 【法律依据】 《最 … Continue reading 交通事故精神损害赔偿金标准（车祸精神损失费判定标准）

根据我国相关法律的要求，在拿到鉴定结果之后，就可以去用人单位支付经济赔偿金，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日。 【法律依据】 … Continue reading 一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金（工伤鉴定申请赔偿明细）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 辞退赔偿金计算公式（劳动法辞退赔偿新规定）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 公司裁员赔偿金怎么算（2022年辞退补偿新规定）

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 辞退是赔偿基本工资还是全部（2022年新劳动法赔偿金规定）

交通肇事致人亡 积极赔偿获轻判 近日，资溪县人民法院审结一起交通肇事致人死亡案，判处被告人饶某有期徒刑八个月，缓刑一年。 2020 年1月12 日，被告人饶某驾驶货车在十字路口转弯时与驾驶二轮电动车的 … Continue reading 交通事故死亡赔偿案例分析（关于处理赔偿金的法律）

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 劳动经济补偿金的规定情形（劳动合同赔偿金的法律规定）

生活中常说的精神损失费，在《民法典》中，称其为“精神损害赔偿”。精神损害是指自然人因人身权益遭受侵害而产生的精神痛苦、肉体疼痛或其他精神严重反常情况。 在我国目前法律规定框架下，死亡、残疾属于人身损害 … Continue reading 精神损害赔偿金的法律规定（国家赔偿法精神抚慰标准）

　　《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢? 　　根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之 … Continue reading 未签订劳动合同双倍工资的规定（双倍赔偿金的6个条件）

@商业精英和企业：你的合同约定的违约金是多少？会得到法院支持吗？ 实务中，很多商业精英和企业存在一个误解：为了防止对方违约，合同中的违约金约定越高越好。 违约金到底约定多少才合适？过高时法院将会如何调 … Continue reading 合同违约赔偿标准是百分之几（违约赔偿金的计算标准）

精神损失费赔偿有15万吗? 　　一般来说精神损失费赔偿没有15万，确切数额根据不同因素决定。 　　法律依据 　　《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 的规定，给他人的精神造成 … Continue reading 一般精神损害赔偿金标准（精神损害赔偿15万元的规定）

　　《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢? 　　根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之 … Continue reading 公司解除劳动合同怎么赔偿（双倍赔偿金的6个条件）