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1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期辞退赔偿金（新劳动法试用期辞退赔偿标准）

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 经济赔偿金的赔偿标准是什么（劳动法赔偿金的适用情形）

导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看看吧。 … Continue reading 违法解除劳动合同的情形（解除劳动合同的赔偿金一览表）

　　【案情简介】 　　2016年6月25日，付某与W培训机构签订了为期2年的劳动合同，约定付某在W培训机构从事英语教学工作，月工资6500元。2018年6月20日W培训机构通知付某不再续签劳动合同。后 … Continue reading 合同到期不续约需要给赔偿金吗（合同期满不续约赔偿金规定）

在车祸致人死亡的案件中，死亡赔偿金通常是最为重要的项目，因为其往往数额最高，在2020年度的北京市和上海市，交通事故死亡赔偿金的标准已经达到了147万元。 那么，面对相对巨额的死亡赔偿金数额，在亲属间 … Continue reading 交通事故死亡赔偿金的分配（车祸死亡赔偿金继承顺序）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工的补偿标准（双倍赔偿金的6个条件）

根据河北省统计局公布的2021年度数据，2022年人身损害赔偿案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金新标准为39791元/年。此外根据河北省高院关于统一城乡赔偿标准的意见，目前人身损害案件赔偿标准均适用城镇居民 … Continue reading 残疾赔偿金计算标准（残疾赔偿金的法律规定）

近来，疫情大有卷土重来之势，从国庆后至今，全国累计报告感染者900多例，波及20省44市。也让人很是担心疫情会对本已恢复正常的生活造成影响，尤其是影响经济。去年受疫情影响，很多企业倒闭，稍大点的企业也 … Continue reading 补偿金和赔偿金有什么区别（补偿金和赔偿金的赔偿标准）

工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第一章　总则 第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者 … Continue reading 工伤条例死亡赔偿金计算标准（工伤相关法律条款）

精神损失费赔偿有15万吗? 　　一般来说精神损失费赔偿没有15万，确切数额根据不同因素决定。 　　法律依据 　　《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 的规定，给他人的精神造成 … Continue reading 精神损害赔偿的适用范围（精神损害赔偿金标准）

一、安徽省 《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》 第二十五条 (一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求; (二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成 … Continue reading 精神损害赔偿金赔偿标准（赔偿精神损失费的法律依据）

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 公司裁员赔偿金怎么算（劳动法解除合同赔偿）