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  有些时候办理一些事物自己却不是很了解的情况并不少见，对此人们可以将这一件事情交由他人办理，也就是说自己作为委托人委托他人办理。 　　一、委托合同中委托人有哪些权利 委托的过程中，委托人的 … Continue reading 行纪合同和委托合同的区别（违约金定金赔偿金适用规则 ）

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 被裁员的赔偿金一般怎么算（关于劳动法补偿金条件）

江苏省高级人民法院民事审判第一庭明确：因他人侵权造成受害人残疾，经鉴定评定伤残等级后，受害人在诉讼过程中因其他疾病死亡，残疾赔偿金应当计算期间应仅限于从定残之日计算至死亡之日。 官方文件 江苏省高级人 … Continue reading 残疾赔偿金计算标准怎么认定的 (残疾等级及补偿标准）

一、安徽省 《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》 第二十五条 (一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害，不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求; (二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成 … Continue reading 精神损害赔偿金的法律规定（要求精神赔偿的标准）

在合同交易中，违约金是一种最为常见的民事责任形式，作为督促当事人全面适当履行合同义务、减少或对冲交易风险的保障性条款，为合同交易广泛使用，那么一般合同违约金赔偿标准是怎样的？网友咨询： 在合同交易中， … Continue reading 违约金和赔偿损失是什么（违约金和赔偿金的区别）

当遇到单位与劳动者协商解除劳动合同，经济补偿金应该怎么算？来看市人社局的解读↓小梁2018年入职一家日化企业，担任公司财务一职。今年9月底，公司HR向其提出协商解除劳动合同，并表示会依法向其支付经济补 … Continue reading 劳动赔偿金如何计算（2022最新解除劳动合同）

问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？ 答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。 依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险 … Continue reading 员工赔偿金如何计算（解雇员工赔偿标准）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 劳动赔偿金的赔付标准（辞退赔偿金计算公式）

损失补偿原则的例外，在实践中有如下情况不适用代位请求赔偿： 　　 （1）保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任，以维护自己合法的利 … Continue reading 损失补偿原则的内容（补偿金和赔偿金的赔偿标准）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 公司裁员赔偿金怎么算（解雇员工赔偿标准）