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一员工长期请事假，辞呈递上去，公司反倒赔了3万多，公司大呼：“这不合理！” 别急，这乍听起来匪夷所思的案子，细究下来，还真不是你想象的那回事。 1 日工资如何计算？ 月计薪天数是关键 薛某雄是国技公司 … Continue reading 请假工资怎么算才正确（请假扣工资的计算方法）

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 … Continue reading 请假工资怎么算（2022年请假工资计算公式）

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 … Continue reading 请假工资怎么算（员工请假工资标准算法公式）

有限公司员工请假单 填单日期： 年 月 日 姓 名 性 别 所属部门 岗位 入职日期 联系电话 代 办 人： 代办人电话： 请假类别 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □年休假 □丧假 … Continue reading 请假模板怎么写（员工请假条的正规格式）

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支 … Continue reading 请假扣工资计算的合理方式（请假扣工资公式）

劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。如果用人单位不批准的，是否违法呢？ 网友咨询： 我在公司做了四年啦！经医院检 … Continue reading 请假不批违反劳动法吗（动合同法法律规定）

没有人一辈子不会生病，也没有人愿意得病，既然得了病，就必须得治病。最近有个同事因为生病需要长期住院治疗，想要请病假。所以咨询我如果长期请病假的话会有哪些影响？ 所以，小编今天就来给大家分享一下在职公务 … Continue reading 国家公务员休假条例是什么（公务员请假休假制度条例全文）

导读：结婚是人生大事之一，一般现在结婚的新人都还在职，作为在职员工，想结婚，知道婚假放几天是很重要的。那么，2019法律关于婚假及婚假工资是怎么规定的？全国各地婚假几天。婚假申请要怎么写。 2019法 … Continue reading 婚假申请书怎么写（结婚请假申请书范文）

学校教职工考勤及请销假制度 一、学校作息时间规定 上班时间： 下班时间： 希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。 二、迟到、早退、旷工的含义 1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课 … Continue reading 请假制度是如何规定的（请假规章制度及罚款）

本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 13、丧假 14、年 … Continue reading 关于请假有什么规定（企业员工请假制度规定）

病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。 今天就来给大家解答，病假工资到底怎么算！ 病假工资有没有最低标准 有。 … Continue reading 病假工资的计算公式（请假开医院证明最简单方法）

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 劳动法的规定有哪些（劳动法关于请假的规定）

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 劳动法病假最长请假几个月（关于请假的规定细则）

劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 法律依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 … Continue reading 丧假怎么请假比较好（2022年丧假最新规定）