标签： 试用期

没签合同七天试用期无工资违法吗（七天无薪试岗规定）

Q; 公司规定，试用期7天无薪的情况是否合法 在新员工加入公司时，企业与新员工制定试用期是合法且合理的，然而大多数企业也曾明确表示若在7天内试用不合格离职则视为无薪，这种行为除了对劳动者本身的工作考核 … Continue reading 没签合同七天试用期无工资违法吗（七天无薪试岗规定）

劳动法关于试用期的规定有哪些（试用期被辞退补偿标准）

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。 1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月 … Continue reading 劳动法关于试用期的规定有哪些（试用期被辞退补偿标准）

国家规定员工试用期时间

工作过的人都知道，在一个新单位时一般都会有一定时间的试用期，通过用人单位的考核之后才能成为正式员工。但是我国相关的法律法规也有规定，用人单位对于劳动者的试用期不能超过时间规定，那么具体试用期是多久呢? … Continue reading 国家规定员工试用期时间

试用期6个月被辞退有补偿吗（劳动合同法关于赔偿规定）

如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 近日，上海金山法院审结了一起 … Continue reading 试用期6个月被辞退有补偿吗（劳动合同法关于赔偿规定）

试用期没签合同被辞退有工资吗（试用期被辞退赔偿标准）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签合同被辞退有工资吗（试用期被辞退赔偿标准）

试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）

签劳动合同后辞职不需要支付违约金，但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合 … Continue reading 试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）

员工试用期可以延长吗（劳动法试用期延迟的情形）

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》对试用期的最长时间作出了限定，明确了禁止约定试用期的情形。同时第83条规定，违法约定试用期的由用人单位以劳动者试用 … Continue reading 员工试用期可以延长吗（劳动法试用期延迟的情形）

劳动合同法试用期工资规定标准（员工试用期相关保护条例）

导读：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实习单位应合理 … Continue reading 劳动合同法试用期工资规定标准（员工试用期相关保护条例）

劳动合同法试用期辞退规定（试用期辞退员工补偿标准）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 劳动合同法试用期辞退规定（试用期辞退员工补偿标准）

劳动合同试用期的规定（劳动法对试用期的相关法规）

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期的规定（劳动法对试用期的相关法规）

合同试用期不得超过几个月（劳法法规定的试用期）

许多正在找工作的小伙伴 应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合 … Continue reading 合同试用期不得超过几个月（劳法法规定的试用期）

劳动法试用期规定辞职给钱么（试用期离职注意事项）

试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。那么，试用期劳动者辞职需要提前通知单位吗？在哪些特殊情况下可以随时辞职？如果你对这些法律规定还不了解，赶紧看看下面 … Continue reading 劳动法试用期规定辞职给钱么（试用期离职注意事项）

劳动合同试用期约定规则（劳动法关于试用期的规定）

一、在劳动合同中如何约定试用期 方法/步骤1： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期 … Continue reading 劳动合同试用期约定规则（劳动法关于试用期的规定）

劳动合同法试用期辞职前三天有工资吗（劳动法试用期规定）

在试用期内，如果劳动者觉得自己并不能胜任这份工作的话，其实可以向单位提出辞职申请。虽然此时已经签订了劳动合同，但还是允许劳动者辞职的，并且提前解除劳动合同一般也是不会认定构成违约。但在此时离职的话会有 … Continue reading 劳动合同法试用期辞职前三天有工资吗（劳动法试用期规定）