过了试用期被辞退补偿多少(试用期被辞退补偿规定)

辞退员工补偿标准   《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 过了试用期被辞退补偿多少(试用期被辞退补偿规定)

试用期工资怎么算(试用期工资计发标准)

说到这个问题,也是困扰了我好久,直到这个月我入编满一年,正式转正,我才大概了解清楚了。 那事业单位的试用期工资到底怎么算的?要弄清楚这个事,就要先了解清楚事业单位的两种岗位,一个是管理岗,一个是技术岗 … Continue reading 试用期工资怎么算(试用期工资计发标准)

新劳动法试用期是多久(最新劳动法试用期限规)

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期,即系“劳资双方的双向考察”的期限;但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”,不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期是多久(最新劳动法试用期限规)

国企试用期可以随时辞职吗(试用期离职时候大忌)

试用期可以随时辞职吗?我认为是可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订 … Continue reading 国企试用期可以随时辞职吗(试用期离职时候大忌)

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位(无固定期限劳动合同的规定)

王某系医疗器械设备制造集团公司职工,于2008年2月15日与单位签订了三年的劳动合同。劳动合同中约定每月工资为800元,其中试用期为两个月,工资为500元,比本单位同岗位工友的最低档工资还低150元。 … Continue reading 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位(无固定期限劳动合同的规定)

劳动合同的试用期制度(最新劳动合同法试用期规定)

“试用期”是每个劳动者要经历的阶段,不是单位说了算的,国家是有法律法规限定的。那么,试用期最长是多少?怎么认定工人不符合录用条件?本期内容,给大家讲讲试用期有关规定。 试用期是指用人单位对新招募的员工 … Continue reading 劳动合同的试用期制度(最新劳动合同法试用期规定)

试用期工资标准是什么(关于试用期工资的法律法规)

对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断 … Continue reading 试用期工资标准是什么(关于试用期工资的法律法规)

试用期工资是正式工资的多少(试用期工资计算公式)

对于试用期工资最低是多少,很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉,都知道试用期工资不得低于约定工资的80%,但这只是一个宽泛的说法,实际上公司在这一块可以有很多套路,因此,我们必须结合实际情况判断 … Continue reading 试用期工资是正式工资的多少(试用期工资计算公式)

试用期劳动合同范本怎么写(公司员工试用期合同模板)

甲方(用人单位)_____________   乙方(员工)_________________   根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法 … Continue reading 试用期劳动合同范本怎么写(公司员工试用期合同模板)

试用期工资怎么算(试用期工资计算公式)

“你还在试用期,怎么能跟公司讲待遇?”实践中,许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时,往往会受到这样的质问。事实上,许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 参加培训有权索要工资 案例 刘女士入职某 … Continue reading 试用期工资怎么算(试用期工资计算公式)

试用期3个月签几年合同(试用期3个月合同1年违法后果)

在一家用人单位上班,是需要签订劳动合同的,劳动合同里会载明很多的内容,比如说劳动合同的期限,该期限由劳动者和用人单位协商确定,那么劳动法如何规定劳动合同期限呢? (此处已添加小程序,请到今日头条客户端 … Continue reading 试用期3个月签几年合同(试用期3个月合同1年违法后果)

试用期结束后被辞退有补偿吗(领导想辞退你的前兆)

试用期时间过了就被辞退的补偿: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每 … Continue reading 试用期结束后被辞退有补偿吗(领导想辞退你的前兆)

试用期期间被辞退如何赔偿(合同试用期内被辞退赔偿标准)

张某2021年10月入职一家佛山的地产公司,11月30日被公司HR告知因大环境不好,公司项目暂停,要进行优化裁人,张某就是其中之一。公司人力告知张某根据《劳动法》N+1补偿补偿一个半月工资!张某不同意 … Continue reading 试用期期间被辞退如何赔偿(合同试用期内被辞退赔偿标准)

员工试用期规定是多久(劳动法有关试用期的规定)

一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 … Continue reading 员工试用期规定是多久(劳动法有关试用期的规定)

劳动合同法关于试用期的法律规定(有关试用期工资规定)

一、劳动合同试用期最新规定是什么 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 … Continue reading 劳动合同法关于试用期的法律规定(有关试用期工资规定)