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初入职场 往往要经历“试用期” 咱虽然是职场新人 但也不能被随意忽悠！ 下面教你如何“避坑” 维护自己的合法权益 这些常见的试用期 “操作”和“说法” 莫信！ 都不对！ 我们公司说，我是年轻人，要多考 … Continue reading 劳动合同的试用期是多久（最新劳动合同法试用期规定）

员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 … Continue reading 试用期无理由辞退员工如何赔偿（与单位协商辞退赔偿注意事项）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期辞退有补偿吗（试用期无过错被辞退赔偿标准）

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用 … Continue reading 员工试用期不合格辞退需要赔偿吗（试用期被辞退赔偿标准）

【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补 … Continue reading 试用期不合格辞退有补偿吗(试用期无过错被辞退赔偿标准)

经常会有很多人来咨询我关于社保的事情，尤其是毕业季，很多准毕业生已经找好了工作等着入职。 有些朋友问，面试的公司说试用期没有五险，等转正了再交，正不正常。 接着又有一个更过分的，公司说不买社保，多给点 … Continue reading 试用期缴纳五险一金吗（试用期转正后交五险一金）

试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋的员工。下面小编就试用期内被辞退有经济补偿吗？试用期内有工资吗？试用期内工资怎么计算？进 … Continue reading 试用期不通过被辞退有补偿吗（没过试用期被裁员补偿标准）

尊敬的 女士／先生： 您于 年 月 日加入公司，非常感谢您在此期间做出的努力。但在试用（实习）期间，您的考核成绩不合格，主要表现在以下方面： 。 因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们 … Continue reading 试用期不合格通知书（辞退一个员工简短说辞）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期开除员工需要赔偿吗没签合同（2022员工劝退赔偿标准）

劳动合同到期不续签有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者 … Continue reading 公司试用期不签劳动合同如何赔偿（未提前30天通知离职赔偿标准）