在企业的日常经营管理中，很多企业都会理所当然地认为员工试用不合格时，可以延长试用期，只要试用期限不超过法定的期限就可以了，但事实上，是否如此呢？ 问：用人单位能否在法定期限内延长试用期？ 答：根据《劳 … Continue reading 劳动合同试用期可以延长吗（试用期被辞退补偿标准）
劳动合同试用期可以延长吗（试用期被辞退补偿标准）
标签： 试用期
试用期劳动合同模板怎么写（最简单的员工合同模板）
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 试用期劳动合同模板怎么写（最简单的员工合同模板）
试用期劝退有赔偿吗（试用期被辞退补偿标准）
如今劳动者都会与用人单位签订劳动合同来保证双方的权益，一般而言新职员都是有试用期的。有些职员就是在试用期就被单位辞退，甚至是在试用期即将结束的最后一天被老板告知其已经被辞退，辞退的理由也是良莠不齐。这 … Continue reading 试用期劝退有赔偿吗（试用期被辞退补偿标准）
试用期不签劳动合同如何赔偿（试用期被辞退补偿标准）
试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期不签劳动合同如何赔偿（试用期被辞退补偿标准）
试用期期间被辞退如何赔偿（试用期期间被辞退如何赔偿）
网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 无忧解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在这 … Continue reading 试用期期间被辞退如何赔偿（试用期期间被辞退如何赔偿）
试用期突然辞退员工怎么补偿（劳动法新规定辞退补偿标准）
员工被无故辞退的，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 … Continue reading 试用期突然辞退员工怎么补偿（劳动法新规定辞退补偿标准）
试用期一个月合同几年吃（试用期协议书法律效力）
我们在工作中总要和用人单位签订劳动合同，你一定听说过试用期这个名词，那你对劳动合同的试用期了解多少？ 首先，根据签订劳动合同的时间长短，法律规定的试用期有所不同。 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的 … Continue reading 试用期一个月合同几年吃（试用期协议书法律效力）
试用期工资标准是什么（劳动法试用期工资标准）
对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断 … Continue reading 试用期工资标准是什么（劳动法试用期工资标准）
实习期劳动合同范本（试用期的期限约定）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 实习期劳动合同范本（试用期的期限约定）
试用期没过被辞退有赔偿吗（试用期无过错被辞退赔偿标准）
公司可以随意辞退试用期的员工吗？ 员工迟到、忘记打卡，算辞退的理由吗？ 公司辞退试用期的员工，需要赔偿吗？ 大部分人都觉得在试用期，公司说了算，老板说了算，上级领导说了算。他们随便给个理由，我们就得走 … Continue reading 试用期没过被辞退有赔偿吗（试用期无过错被辞退赔偿标准）
试用期3个月签几年合同（劳动合同在民法典规定）
今天粉丝给我提了这样一个问题，我在这里解答！ 这当然是合理的。 关于试用期的长短问题，根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三 … Continue reading 试用期3个月签几年合同（劳动合同在民法典规定）
试用期劝退有赔偿吗（合同试用期内被辞退赔偿标准）
【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补 … Continue reading 试用期劝退有赔偿吗（合同试用期内被辞退赔偿标准）
试用期期间被辞退如何赔偿（试用期不合格辞退赔偿标准）
案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用期为6个月，自2021年6月17起至2021年12月16日止。A公司于202 … Continue reading 试用期期间被辞退如何赔偿（试用期不合格辞退赔偿标准）
三个月试用期签几年合同（劳动仲裁不予受理6个条件）
你过往的工作经历中，一般公司规定的试用期是一个月，三个月还是六个月？ 《劳动合同法》规定用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期最长不得超过6个月；那我们怎么来理解这个最长2个字，什么情况下试用期可以 … Continue reading 三个月试用期签几年合同（劳动仲裁不予受理6个条件）
试用期需要交社保吗（关于社会保险法规定）
1、员工试用期可以不交社保吗？ 不可以。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建 … Continue reading 试用期需要交社保吗（关于社会保险法规定）