在实务操作中会发现，很多公司对试用期内解除劳动合同存在很深的误解，随意解雇的现象比较普遍，要么认为试用期内可以无需任何理由随时解雇，要么认为，随便编个理由发个通知就能解雇了。 实际上，劳动合同法虽然允 … Continue reading 试用期合同合法吗（关于试用期的相关法律解释）
试用期合同合法吗（关于试用期的相关法律解释）
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劳动法对于试用期的规定（劳动法试用期规定主要内容）
根据《劳动合同法》的规定，对于工作试用期在法律上的规定总结如下： 1、试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，同时不能低于当地最低工资标准。 举例：小明在x市上班，与公司签订的劳动合同中写明工资为 … Continue reading 劳动法对于试用期的规定（劳动法试用期规定主要内容）
新劳动法试用期规定（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期规定（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
试用期规定几个月（劳动法关于试用期的规定）
许多正在找工作的小伙伴 应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的 不得超过一个月 不得超过 … Continue reading 试用期规定几个月（劳动法关于试用期的规定）
新劳动法试用期规定（2022年最新劳动合同法试用期）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期规定（2022年最新劳动合同法试用期）