我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工解除劳动合同协议书模板）
试用期解除劳动合同的条件（员工解除劳动合同协议书模板）
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试用期辞退赔偿金（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期辞退赔偿金（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
试用期不合格辞退流程（试用期被辞退补偿标准）
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。 一、试用期解除败诉因忽略一点 《劳动合同法》规定，劳动者 … Continue reading 试用期不合格辞退流程（试用期被辞退补偿标准）
劳动法试用期规定（劳动法新规定辞退补偿）
“试用期”是每个劳动者要经历的阶段，不是单位说了算的，国家是有法律法规限定的。那么，试用期最长是多少？怎么认定工人不符合录用条件？本期内容，给大家讲讲试用期有关规定。 试用期是指用人单位对新招募的员工 … Continue reading 劳动法试用期规定（劳动法新规定辞退补偿）
试用期签合同吗（入职试用期合同签订的规定）
试用期是否需要签订劳动合同？ “试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。 然而近几年，常有媒体报道，许 … Continue reading 试用期签合同吗（入职试用期合同签订的规定）
拖欠工资怎么赔偿（试用期无过错被辞退赔偿标准）
我们入职一家公司的过程中，一般会有一个试用期，多数为一个月、三个月、六个月。也有部分公司会有试工的说法，一般是两三天或一周。法律没有关于试工的规定，但试工也是合理合法的，是给公司和劳动者一个互相选择适 … Continue reading 拖欠工资怎么赔偿（试用期无过错被辞退赔偿标准）
试用期可以随时辞退吗（试用期不合格辞退流）
很多小伙伴都遇到过在试用期内，被公司辞退的情况。那么公司在试用期内真的能随意辞退员工吗？答案当然是不行的，因为公司在试用期内辞退员工是有限制的。除了下述情形以外，公司不能在试用期内解除劳动合同： （1 … Continue reading 试用期可以随时辞退吗（试用期不合格辞退流）
试用期协议书范本简单（新员工试用期协议书模板）
甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方已经签订劳动合同，约定试用期为***年**月**日至**年**月**日。在试用期内，如果乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补 … Continue reading 试用期协议书范本简单（新员工试用期协议书模板）
新劳动法试用期工资标准（新劳动法试用期辞退规定）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期工资标准（新劳动法试用期辞退规定）
最新劳动法试用期限规定（劳动法试用期相关条款）
本篇文章将梳理和讲解关于试用期的问题。 第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 … Continue reading 最新劳动法试用期限规定（劳动法试用期相关条款）
试用期合同合法吗（公司员工试用期合同范本）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 试用期合同合法吗（公司员工试用期合同范本）
试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）
劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）
试用期工资标准多少（试用期工资薪酬规定）
“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 参加培训有权索要工资 案例 刘女士入职某 … Continue reading 试用期工资标准多少（试用期工资薪酬规定）
新劳动法试用期规定（劳动者要求解除劳动合同）
本篇文章将梳理和讲解关于试用期的问题。 第一，关于适用期的期限。 用人单位不能约定超过法定期限的适用。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 … Continue reading 新劳动法试用期规定（劳动者要求解除劳动合同）