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试用期是用人单位与劳动者双方互相了解、确定对方是否符合自己招聘条件或求职条件进行进一步考察的时间期限。 今年清明节期间，我们来聊聊试用期的维权话题。 如何理解“劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一 … Continue reading 劳动法规定的试用期限（企业用工试用期的规定）

1、试用期到底是几个月呢？ 根据劳动合同法规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， … Continue reading 关于试用期的规定有哪些（最新劳动合同法试用期规定讲解）

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用 … Continue reading 试用期解除合同的条件（试用期内协商解除的标准）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期被辞退有工资吗（无过错被辞退赔偿标准）

1、试用期到底是几个月呢？ 根据劳动合同法规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， … Continue reading 劳动合同法关于试用期的规定（关于试用期的法律规定）

许多正在找工作的小伙伴 应该对“试用期”这个词不陌生 那么，大家知道 试用期应该有多久吗？ 这份小贴士快收好！ 《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合 … Continue reading 试用期最长不超过几个月（劳动法关于试用期的规定）

试用期可以随时辞职吗？我认为是可以的。按照劳动合同法的规定，劳动关系是从员工报到入职就已经形成，但是劳动关系的建立，必须要签订书面的劳动合同，已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的，应当在一个月之内签订 … Continue reading 劳动合同试用期可以辞职吗（签了就业协议书试用期内辞职规定）

社保对于每一个人而言，都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的，参加了社保，你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候，我们对社保问题还处于一知半解的状态，基于这个 … Continue reading 试用期不买社保可以要求赔偿吗（不买社保不签劳动合同公司的赔偿规定）

法律上到底有哪些关于试用期的相关规定，是求职者必须了解的呢？ 01 关于试用期时长的约定，最长不得超过6个月 关于试用期时长的相关规定，在劳动合同法第十九条，都有非常明确的规定： 其中，劳动合同期限三 … Continue reading 试用期的规定有哪些（最新劳动合同法试用期规定）

“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 参加培训有权索要工资 案例 刘女士入职某 … Continue reading 劳动合同试用期工资标准（劳动法工资发放规定）

关于试用期辞退，法律上没有明确的需要提前多少天的要求。具体时间，用人单位可以与试用期员工协商解决。不过，前提是，确实符合劳动合同法第三十九条第一款的规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 … Continue reading 试用期被辞退要提前几天通知（试用期被辞退赔偿标准）

很多单位都会通过延长试用期的方式，达到降低用工成本、增加考核时间等目的，但是明确地讲，试用期是不能延长的。 我们先了解一下试用期的法律规定 《劳动合同法》第十九条中明确规定了试用期长短和劳动合同期限是 … Continue reading 试用期延长合法吗（员工试用期延长规定）

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用 … Continue reading 试用期内解除劳动合同会怎样（个人提出解除劳动合同后果）

关于试用期辞退，法律上没有明确的需要提前多少天的要求。具体时间，用人单位可以与试用期员工协商解决。不过，前提是，确实符合劳动合同法第三十九条第一款的规定： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 … Continue reading 试用期辞退员工需要提前几天（试用期不合格辞退流程）

试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）