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劳动合同是证明用人单位和劳动者建立劳动关系的基本依据，是处理劳动争议中的核心证据，今天小编就给各位读者分享劳动合同的订立形式和时间。 ​ 1，订立的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单 … Continue reading 劳动合同什么时候开始签订合法（合同的订立形式）

合同在当代经济生活中随处可见，他为人们的日常生活提供了一定的便利。根据民法典所规定，合同在订立过程中，双方应该严格按照相关的原则进行订立：平等，自愿，公平，诚信以及善良风俗等五大原则。关于订立合同应遵 … Continue reading 合同订立的原则有哪些（订立合同的三种形式）

日常生活中，经常发生未成年人以自己名义与相对方订立合同的情况，那么作为限制民事行为能力人与他人订立的合同是否有效呢？答案是未经法定代理人代理亦未经法定代理人事先同意，限制民事行为能力人以自己名义订立的 … Continue reading 限制民事行为能力人订立的合同（合同无效的五种情形）

订立合同应当遵循以下原则： 一、平等原则； 二、自愿原则； 三、公平原则； 四、诚实信用原则； 五、遵守法律，不得损害社会公共利益的原则。 条件： 一、须有双方或多方当事人； 二、订立合同应当经过一定 … Continue reading 鉴订劳动合同的基本原则（订立合同的五大原则）

《中华人民共和国民法典》第一编总则，第六章民事法律行为，第三节民事法律行为的效力，第一百四十五条：“限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有 … Continue reading 限制民事行为能力人订立的合同（民事行为能力鉴定标准）