概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。当用人单位违 … Continue reading 哺乳期解除劳动合同赔偿标准是什么（哺乳期解雇赔偿规定）
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公司解雇员工怎么赔偿标准（辞退员工补偿工资标准）
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 公司解雇员工怎么赔偿标准（辞退员工补偿工资标准）
辞退协议怎么写（解雇员工协议书范本）
解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 辞退协议怎么写（解雇员工协议书范本）
最新的劳动合同法内容（解雇员工赔偿标准）
1、劳动争议的受理机关： 劳动争议的受理机关是本地区的劳动争议仲裁委员会。新仲裁调解法规定，劳动仲裁的期限为争议起一年内提出，逾期提出请求不予支持。 2、用人单位不签劳动合同的法律后果： 用人单位自用 … Continue reading 最新的劳动合同法内容（解雇员工赔偿标准）
企业解雇员工赔偿标准是多少(辞退补偿金计算方法）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 企业解雇员工赔偿标准是多少(辞退补偿金计算方法）
劳动法解雇赔偿标准（关于劳动法赔偿的规定）
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 劳动法解雇赔偿标准（关于劳动法赔偿的规定）
新的劳动法关于辞退规定的解释（劳动法解雇赔偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 新的劳动法关于辞退规定的解释（劳动法解雇赔偿标准）
老板辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 老板辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准）
无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）
我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除（签了无限期合同被解雇的赔偿规定）
裁员补偿金怎么算（公司解雇员工赔偿标准）
解除劳动合同符合支付经济补偿金条件的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金具体如何计算呢？ 一、经济补偿金计算的法律依据 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 … Continue reading 裁员补偿金怎么算（公司解雇员工赔偿标准）