我们今天来和大家聊一下这样一个法律问题：劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须提前通知用人单位吗？如果要提前通知，需要提前几天通知用人单位呢？ 我们先来看一下劳动合同法对于该问题是如何规定的。 《劳动合 … Continue reading 劳动法第37条是什么内容（劳动合同的解除和终止相关知识）
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合同终止协议书范本（终止解除劳动合同模板）
解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议： 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方________年___ … Continue reading 合同终止协议书范本（终止解除劳动合同模板）
解除劳动关系协议怎么写（解除劳务关系书面协议模板）
解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 解除劳动关系协议怎么写（解除劳务关系书面协议模板）
解除劳动合同证明书这怎样的（正规解除劳动合同证明模板）
兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别 ＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限 ＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动合同期限为＿＿＿＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日 … Continue reading 解除劳动合同证明书这怎样的（正规解除劳动合同证明模板）
解除劳动协议怎么写（解除劳动合同协议范本免费）
解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动协议怎么写（解除劳动合同协议范本免费）
无固定期限劳动合同解除赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？ 笔者认为，按照法律的字 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）
被迫解除劳动合同经济补偿办法（被迫解除劳动合同步骤）
因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 … Continue reading 被迫解除劳动合同经济补偿办法（被迫解除劳动合同步骤）
试用期解除劳动合同的条件（员工试用期内解除劳动合同范文）
我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工试用期内解除劳动合同范文）
没签劳动合同如何赔偿（劳动合同解除补偿金标准）
劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的，下面大家就跟网站的小编一起来看看不签订劳动合同的赔偿是如何规定的 … Continue reading 没签劳动合同如何赔偿（劳动合同解除补偿金标准）
解除合同协议书怎么写（ 自愿解除劳动合同协议书）
解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除合同协议书怎么写（ 自愿解除劳动合同协议书）