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解除合同的法定条件是根据《民法典》有关规定认定的，对于合同中存在重大误解的、一方存在欺诈行为的、存在胁迫签订的合同、存在合同显失公平的情况的等，可以按照法律规定的程序由双方协商来解除合同的。 网友询问 … Continue reading 合同解除的条件有哪些（法定的合同解除条件）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同模板（正规解除劳动合同范本）

原条文： 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。 承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责； 未经定作人同意的，定作人也 … Continue reading 合同解除权的行使期限（民法典关于合同解除的法条）

公司能否适用“试用期不合格”为由随意解除劳动合同？和小编一起来看案例学法。 案件事实 刘某于2021年入职A公司，从事销售工作，月工资3000元。A公司与刘某订立了三年固定期限劳动合同，合同中约定试用 … Continue reading 试用期内解除劳动合同会怎样（个人提出解除劳动合同后果）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 合同解除条款如何约定（合同终止协议书模板）

在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫 … Continue reading 降职降薪属于违法解除劳动合同吗（降职降薪赔偿标准）

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 强制解除劳动合同赔偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）

解除合同的法定条件是根据《民法典》有关规定认定的，对于合同中存在重大误解的、一方存在欺诈行为的、存在胁迫签订的合同、存在合同显失公平的情况的等，可以按照法律规定的程序由双方协商来解除合同的。 网友询问 … Continue reading 合同法定解除的情形有哪些（当事人解除合同的法定情形）

我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工解除劳动合同协议书模板）

作为一名劳动法律师，其实最想跟大家普及的法律常识就是，解雇，不仅仅是用人单位一方的权利，是劳动合同签订双方都有的权利。这也就是说，不是只能用人单位一方解雇劳动者，而是劳动者也能“解雇”用人单位！ 所谓 … Continue reading 被迫解除劳动关系通知书模板（终止劳动关系通知书范本）

甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 经甲乙双方协商一致，就解除甲乙双方之间劳动关系达成如下条款，并共同遵守： 1. 甲乙双方之间劳动关系自本协议生效之日终止。 2. 双方一致确认： 2.1 劳动关系 … Continue reading 解除劳动关系协议书范本（个人申请解除劳动合同模板）

市民咨询： 我在工作时受伤，后来鉴定为工伤，住院治疗四个月后准备回来上班，但公司想辞退我，只给我2个月的工资补偿，我在该公司已经工作6年。请问：我该得到哪些经济补偿？ 律师回复： 湖南律言律师事务所梁 … Continue reading 工伤员工解除劳动合同有什么赔偿（工伤后解除劳动合同的法律规定）

用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？ … Continue reading 旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）

公司在要辞退员工时，基本上都能找到一些理由和证据，当员工提出质疑，说公司是违法辞退时，公司都会坚持说自己是合法辞退。而在有些情况下，员工可能也有点理亏，比如的确存在一个小的违纪行为，就可能被忽悠套路到 … Continue reading 用人单位违法解除劳动合同的情形（单位违法解除劳动合同规定）

可撤销合同仅是可撤销民事法律行为的一种；解除权是指对合同的解除权。对于可撤销的合同，当事人可能既享有合同撤销权，又享有解除权。在严格意义上，这种现象不属于竞合。二者的区别如下： 1.性质不同。 对可撤 … Continue reading 撤销合同与解除合同的区别是什么（合同解除与撤销的区别和后果）