标签： 解除

一、解除劳动合同经济补偿怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不 … Continue reading 解除劳动合同补偿金怎么算（公司解除合同赔偿标准）

尊敬的 女士／先生： 非常感谢您任职期间做出的努力。因公司业务调整， 。 因此，公司决定自 年 月 日始终止与您的合作关系，我们深表遗憾，希望您能谅解！ 有限公司 年 月 日 回 执 本人已收到《解除 … Continue reading 解除通知书怎么写（通知对方解除合同的模板）

《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位存在“ … Continue reading 员工被迫解除劳动合同的情形（被迫解除劳动合同步骤）

离职声明（模板） 本人×××，身份证号×××。由于本人个人原因向公司申请离职，已于×××年×××月×××日结束在×××公司的工作。 现相关工作已基本交接完毕，工作期间所有的工资、加班费、补贴等费用已全 … Continue reading 解除劳动合同证明模板（公司解除劳动合同范本）

　　【案情简介】 　　夏某与某公司签订的劳动合同期限自2007年1月1日起至2011年12月31日止，合同约定安排夏某从事管理岗位，次月17日支付上月工资。2011年5月12日晚，该公司董事长发现夏某 … Continue reading 劳动者解除劳动合同的条件（单方面解除合同赔偿标准）

解除劳动合同协议书范本 甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 微信： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 微信： 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除 … Continue reading 解除劳动协议书怎么写（提前解除劳动合同协议书）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？ 笔者认为，按照法律的字 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准多少（双倍赔偿金的条件）

我们今天来和大家聊一下这样一个法律问题：劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须提前通知用人单位吗？如果要提前通知，需要提前几天通知用人单位呢？ 我们先来看一下劳动合同法对于该问题是如何规定的。 《劳动合 … Continue reading 劳动法第37条是什么内容（劳动合同的解除和终止相关知识）

解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ，并达成如下协议： 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方________年___ … Continue reading 合同终止协议书范本（终止解除劳动合同模板）

解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 解除劳动关系协议怎么写（解除劳务关系书面协议模板）

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别 ＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限 ＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动合同期限为＿＿＿＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日 … Continue reading 解除劳动合同证明书这怎样的（正规解除劳动合同证明模板）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动协议怎么写（解除劳动合同协议范本免费）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？ 笔者认为，按照法律的字 … Continue reading 无固定期限劳动合同解除赔偿标准（关于解聘员工的赔偿规定）

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 … Continue reading 被迫解除劳动合同经济补偿办法（被迫解除劳动合同步骤）

我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工试用期内解除劳动合同范文）