标签： 解聘

解除劳动合同协议书范本 甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至200 … Continue reading 解聘合同证明书范本（公司辞退员工协议书模板）

被迫解除劳动合同通知书 *****公司： 本人***，身份证号：***，于2009年3月入职***公司，先后就职于**部、**部，随后于201*年*月调任**部任**一职，201*年*月定岗为高级业务 … Continue reading 解聘通知书范本（员工解聘通知书范本大全）

辞退通知书 很多公司在辞退员工时，选择暴力辞退，例如直接关闭员工适用的邮箱、OA、企业微信等，更甚至采用威胁等手段，这些都是不可取的。今天为大家分享一篇自己起草的关于辞退员工的《辞退通知书》，希望可以 … Continue reading 辞退员工通知书范文（单位出具的解聘通知书模板）

用户：我是一家婚礼策划公司的设计人员，在公司工作了10个月，现在老板因为公司经营不好想辞退2到3人，我就是其中之一，老板用各种理由劝退我，并且让我在12月底就离开。而我和公司一直未签订劳动合同，但是社 … Continue reading 老板辞退员工劳动法怎么赔偿（老板解聘员工赔偿标准）

解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 劳动解聘合同书的样板（公司单方面解除劳动合同模板）

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）

用人单位与劳动者之间是平等的关系，在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。合同生效期间双方都需要遵守规定，如果用人单位单方面解除劳动合同劳动者能申请赔偿吗？当然是可以的！ 单方解除劳动合同，非法 … Continue reading 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿（新劳动法关于解聘员工的赔偿规定）

大部分人即使不是很了解劳动法，也会有一个模糊的概念：辞退孕妇是违法的。但事实上，辞退孕妇是否合法，是否要赔偿不能一概而论。 不能辞退的情况 《劳动合同法》确实有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 … Continue reading 辞退孕妇怎么赔偿（解聘孕妇赔偿计算方法）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 解聘合同工资如何赔偿（劳动法辞退补偿新规定）