标签： 规章制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和 … Continue reading 安全生产规章制度模板（公司安全管理制度范本）

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据 国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 … Continue reading 公司规章制度模板有哪些（公司管理制度完整版免费）

公司员工管理制度 第一章 总则 第一条 为适应公司发展需要，加强公司员工队伍建设，规范公司员工招聘与入职、内部调转、离职等管理工作，健全公司员工管理机制，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司员工的 … Continue reading 公司员工管理制度方案（公司规章制度与员工管理条例）

公司保密管理规定 第一章 总 则 第一条 为保障企业整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本规定。 第二条 公司秘密是关系公司发展和利益，不为公 … Continue reading 企业公司保密管理制度（员工保密守则和规章制度）

(一) 日常工作时的行为规范 1. 见人应面带微笑、使用礼貌用语（文明十字“你好、请、谢谢、对不起、再见”）； 2. 接听电话要使用礼貌用语； 3. 走路不能有过重的脚步声，速度不能过快，见到顾客要主 … Continue reading 公司管理员工规章制度（员工基本行为准则）

一、规范公司运行。 二、形成一套先进的管理体系。 三、在执行管理任务时候，有条理可依靠。 四、可作为员工入职时候学习的课题，因为只有员工熟悉制度，才能遵守制度。 那么企业管理制度，对企业管理有哪些重要 … Continue reading 规章制度的重要性与必要性（规章制度对于员工的意义）

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 公司病假规章制度最新（企业病假国家最新规定）

一、 劳动规章制度的含义以及制定的目的 《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，那何为劳动规章制度呢？劳动规章制度是用人单位为组织劳动过程、进行劳动管理，依法制定和实施 … Continue reading 企业劳动纪律管理制度（简单的员工规章制度）

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 … Continue reading 企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据 国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 … Continue reading 企业规章制度范本大全（关于公司员工的规章制度）

一、劳动安全与卫生管理 1、劳动防护管理操作 《用人单位劳动防护用品管理规范》 第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他 … Continue reading 企业职工劳动安全教育管理规定（企业劳动管理规章制度）

公司的特征：公司具有法人资格；公司是营利法人；股东承担有限责任 股东承担有限责任：有限责任公司以其认缴出资额为限；股份有限公司以其认购的股份 公司设立的条件：人数（有限责任公司：50人以下，股份有限公 … Continue reading 公司法律制度的主要内容（企业规章制度法律依据）

烦请关注点赞并转发，关注以后可以浏览、复制往期规章制度， 还可以在第一时间收到最新的企业管理规章制度发布文章。 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合 … Continue reading 劳动合同管理制度范本（劳动保障规章制度范文）

近日，中共中央、国务院印发了《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下简称《纲要》)。中央依法治国办负责同志就《纲要》有关问题回答记者提问时指出，《纲要》送审稿报经国务院同意后，先后报经中 … Continue reading 推进依法行政办事的规章制度（依法行政的核心）

一、劳动合同的订立 1.劳动合同的种类 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 订立无固定期限劳动合同情形：连续工作满10年的、连续2次固定期限劳动合同后续订合同的、 … Continue reading 劳动关系管理制度有哪些（劳动关系管理规章制度细则）