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经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。0108年之后经济补偿金计算的“双封 … Continue reading 2021年裁员怎么赔偿（最新劳动法裁员赔偿规定）

非常典型的劝退式裁员，而这样的公司最怕遇到的就是懂法知法用法的职工，对于这类职工所谓的恐吓、威胁的作用几乎等于零。 所以，如果大家也正在遭遇到类似情况，该如何做呢？需要懂得哪些法规才能更好地维护自身权 … Continue reading 公司裁员怎么赔偿（公司裁员补偿标准）

有些用人单位认为，试用期内可以随意辞退员工，这种想法是错误的。现行法律对用人单位在试用期内辞退员工，进行了较为严格的规定。如果不是员工存在相关违法的行为，用人单位需要证明员工不符合录用条件，不符合录用 … Continue reading 试用期辞退怎么补偿（试用期被裁员补偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法裁员补偿标准是什么（劳动法规定裁员补偿标准）

非常典型的劝退式裁员，而这样的公司最怕遇到的就是懂法知法用法的职工，对于这类职工所谓的恐吓、威胁的作用几乎等于零。 所以，如果大家也正在遭遇到类似情况，该如何做呢？需要懂得哪些法规才能更好地维护自身权 … Continue reading 公司裁员怎么赔偿（公司裁员最高赔偿标准）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法裁员补偿多少钱（劳动法对于裁员补偿的规定）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 裁员经济补偿多少钱（公司经济性裁员补偿标准）

试用期其实并不是一个任人宰割的时期，相反，是一个充分表现自己，获得更多自信的时期。没有哪个老板会辞退一个努力勤奋的员工。下面小编就试用期内被辞退有经济补偿吗？试用期内有工资吗？试用期内工资怎么计算？进 … Continue reading 试用期不通过被辞退有补偿吗（没过试用期被裁员补偿标准）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 企业裁员赔偿金如何计算（裁员补偿工资计算公式）

【引言】 最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一定的 … Continue reading 裁员补偿标准是多少（员工被裁员补偿标准）