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年休假没休完，用工资补偿年休假的情况，具体补偿金额如何计算？@上海12333 介绍，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工 … Continue reading 年假补偿是多久（关于年假补偿的法律法规）

公司倒闭，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六 … Continue reading 有限责任公司破产员工怎样赔偿（公司解散员工补偿标准）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 解除劳动合同经济怎么补偿（解除劳动合同工资补偿标准）

交易模式一直是比较令人头疼的难题，今天我们先从最简单的【土地使用权转让】开始。 1 土地使用权转让是指直接从原土地使用权人手中通过国有土地使用权转让的方式获取土地，它属于一种资产收购形式，这里的资产便 … Continue reading 土地使用权怎么转让（2022年土地征收补偿新标准）

怀孕期间被裁员是违反《劳动合同法》的，根据《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(即预告解除劳动关系，包括医疗期满、不能胜任、情势变更)、第四十一条(即经 … Continue reading 用人单位辞退孕妇补偿标准（2022孕妇劳动法新规定）

近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰 … Continue reading 公司辞退怎么补偿（正常辞退员工补偿标准）

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解 … Continue reading 公司倒闭了员工怎么赔偿（公司解散员工补偿标准）

在交通事故处理中，交警会在事故认定书上认定一方负主要责任，一方负次要责任。但主要责任与次要责任，最终还要体现多少比例才能确定各自承担赔偿的数额。 今天，小编就和大家来普及一下知识。 在公安部令《道路交 … Continue reading 赔偿责任有哪些（民事补偿的法律依据）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 辞退员工补偿标准是多少（正式员工辞退补偿标准）

关于拆迁，广大被拆迁人最最关心的问题还是拆迁补偿，关于拆迁补偿安置的确定也是引发众多拆迁纠纷的一个重要原因。关于拆迁安置补偿主要是关于补偿标准、和补偿范围的问题，被拆迁人想要妥善处理这一系列问题，应该 … Continue reading 房屋拆迁补偿标准规定（最新征收土地的红头文件）