在现实生活中，用人单位经常辞退劳动者的，如果不是合法辞退劳动者的，用人单位要承担赔偿的责任。劳动者可以向用人单位主张经济补偿，那么辞退一年以内员工怎样赔偿的?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。 … Continue reading 不满一年被辞退怎么赔偿（转正员工不满一年被辞退的补偿标准）
不满一年被辞退怎么赔偿（转正员工不满一年被辞退的补偿标准）
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企业倒闭员工赔偿标准（破产公司员工补偿办法）
因为疫情的原因，很多公司遇到经营困难，最后不得不选择破产倒闭，有的公司破产倒闭前，可能连员工的工资都已经发不出来了，那么公司突然倒闭，员工要如何申请赔偿？本期内容为你解答，希望对你有所帮助。 公司倒闭 … Continue reading 企业倒闭员工赔偿标准（破产公司员工补偿办法）
农村土地征用补偿是多少（2022年土地征收赔偿标准明细）
随着城市化建设，越来越多的农村朋友迁入城市，而在农村却留下了无人耕种的土地，为了更合理地利用资源，国家也不断进行集体土地征收，用以大面积的发展专业农业。 集体土地征收过程中，合理的补偿是最为关键的的， … Continue reading 农村土地征用补偿是多少（2022年土地征收赔偿标准明细）
补偿和赔偿在法律上的区别（人民警察赔偿和补偿区别）
劳动合同解除后，劳动者向用人单位主张补偿金或者赔偿金是常见的事。补偿金和赔偿金虽然只差一字，但两者的适用条件却大不同，容易混淆。 那么，二者有何区别，作为劳动者的你，在劳动合同解除后，应该向用人单位主 … Continue reading 补偿和赔偿在法律上的区别（人民警察赔偿和补偿区别）
行政补偿和赔偿的区别（补偿和赔偿在法律上的区别）
行政赔偿和行政补偿的区别，行政赔偿，大家听说的可能比较多一点，行政补偿就听说的相对少一些，那么这两者之间有什么区别呢？我们通过一个案例来看下，河北某大型物流园，当时也是因为招商引资，省市区县级主管部门 … Continue reading 行政补偿和赔偿的区别（补偿和赔偿在法律上的区别）
拆迁房屋的赔偿标准（2022宅基地拆迁补偿规定）
今日看点 关于拆迁，广大被拆迁人最最关心的问题还是拆迁补偿，关于拆迁补偿安置的确定也是引发众多拆迁纠纷的一个重要原因。关于拆迁安置补偿主要是关于补偿标准、和补偿范围的问题，被拆迁人想要妥善处理这一系列 … Continue reading 拆迁房屋的赔偿标准（2022宅基地拆迁补偿规定）
未缴纳社保如何赔偿（公司没买社保辞职补偿规定）
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是根据员工在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月的工资。 … Continue reading 未缴纳社保如何赔偿（公司没买社保辞职补偿规定）
裁员补偿金要交税么（劳动法新规定辞退补偿）
根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金 直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公 … Continue reading 裁员补偿金要交税么（劳动法新规定辞退补偿）
劳动法关于辞退员工补偿的规定（法律规定辞退补偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法关于辞退员工补偿的规定（法律规定辞退补偿标准）
征收与拆迁补偿条例（新拆迁法补偿标准细则）
一、【总论】 中华人民共和国建筑法（2019年修正） 中华人民共和国城市房地产管理法(2019年修正) 中华人民共和国城乡规划法（2019年修正） 土地复垦条例(2011年施行） 土地复垦条例实施办法 … Continue reading 征收与拆迁补偿条例（新拆迁法补偿标准细则）
试用期不合格辞退流程（试用期被辞退补偿标准）
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同，这点认知必须加以强调。 一、试用期解除败诉因忽略一点 《劳动合同法》规定，劳动者 … Continue reading 试用期不合格辞退流程（试用期被辞退补偿标准）
劝退员工怎么补偿（被公司劝退补偿标准）
劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 … Continue reading 劝退员工怎么补偿（被公司劝退补偿标准）
辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
主动离职是否有经济补偿金（职工自动离职补偿政策）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 主动离职是否有经济补偿金（职工自动离职补偿政策）